Opera TV a debutat pe Smart TV LG

Mărcile, radiodifuzorii și proprietarii de conținut își pot extinde canalul video online și portofoliul de conținut video cu LG Smart TV fără costuri suplimentare cu un set de instrumente revoluționare. Opera TV  Snap, transmiteți în flux la smart TV în câteva minute. LG va lansa canale selectate din portofoliul Opera TV pe opt piețe: Marea Britanie, Franța, Spania, Italia, Germania, SUA, Mexic și Brazilia.

Opera TV a debutat pe Smart TV LG

În primele sale etape, Opera TV a inclus 18 canale pe țară, cu mii de videoclipuri, de la filme și drame, muzică, sport, știri, stil de viață și natură și voiaj. Se vor adăuga periodic mai multe canale, creând o oportunitate semnificativă pentru proprietarii de conținut video de a ajunge la utilizatorii LG TV.

Opera TV a debutat pe Smart TV LG
Interfața magazinului Opera TV

Opera TV poate fi găsit la LG Smart World în categoria divertisment atât pe Netcast, cât și pe WebOS pe televizoare din 2014.

Opera TV Snap - set de instrumente pentru proprietarii de conținut de bază

Tot conținutul din Opera TV pe LG Smart TV este construit folosind setul de instrumente revoluționar Opera, Opera TV Snap. Cu acest set de instrumente, partenerii de conținut și radiodifuzorii Opera își pot converti materialele video cu ușurință în canale TV inteligente în doar câteva minute. Radiodifuzorilor li se oferă și scalabilitate OTT, cum ar fi permiterea serviciilor TV de recuperare (OTT VOD), redirecționări pe mai multe niveluri pentru conținut video cu mai multe episoade și diverse opțiuni de generare de bani cu cum să afișați anunțuri în aplicații TV existente sau soluții publicitare Opera MediaWorks.

Aplicațiile create cu Opera TV Snap pot fi găsite pe sistemele de operare LG Smart TV, cum ar fi: NetCast 4.0, NetCast 4.5, webOS 1.0 și webOS 2.0 în Marea Britanie, Franța și Spania. , Italia, Germania, SUA, Mexic și Brazilia.

(Sursa: Opera Business)

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.