În ultimii câțiva ani, Google a investit masiv în dezvoltarea algoritmilor de securitate avansați pentru Play Store, dar prevenirea amenințărilor din timp și în detaliu nu este ușoară.
Datele colectate din iunie 2023 până în aprilie 2024 de cercetătorii în securitate cibernetică de la organizația de securitate Zscaler au descoperit peste 200 de aplicații rău intenționate, cu milioane de descărcări, distribuite public pe Google Play Store. Cele mai frecvente amenințări găsite de cercetători în magazinul oficial de aplicații Android includ:
La începutul lunii mai a acestui an, cercetătorii Zscaler au avertizat și despre peste 90 de aplicații rău intenționate pe Google Play, cu un total de 5,5 milioane de descărcări.
Deși Google are mecanisme de securitate pentru a detecta aplicațiile rău intenționate, actorii amenințărilor mai au în mânecă o serie de trucuri pentru a ocoli procesul de verificare. Într-un raport de anul trecut, echipa de securitate Google Cloud a descris o metodă de distribuire a programelor malware prin actualizări ale aplicațiilor sau prin descărcarea de programe malware de pe servere controlate de atacatori.
În timp ce raportul lui Zscaler se concentrează pe malware Android popular, alți cercetători au descoperit o serie de campanii care abuzează și de Google Play pentru a distribui malware către milioane de oameni.
Un exemplu tipic este programul de descărcare de malware Necro pentru Android, care a fost descărcat de 11 milioane de ori prin doar două aplicații lansate pe Google Play Store.
Într-un alt caz, malware-ul Goldoson Android a fost detectat în 60 de aplicații legitime, cu un total de 100 de milioane de descărcări și pe Play Store.
Anul trecut, programul malware SpyLoan a fost găsit în aplicațiile de pe Google Play care au fost descărcate de peste 12 milioane de ori.
Aproape jumătate dintre aplicațiile rău intenționate detectate de Zscaler ThreatLabz au fost publicate pe Google Play în categoriile instrumente, personalizare, fotografie, productivitate și stil de viață.
Raportul Zscaler despre amenințările mobile arată, de asemenea, o creștere semnificativă a infecțiilor cu programe spyware, cauzate în principal de grupurile SpyLoan, SpinOK și SpyNote. În ultimul an, compania a înregistrat 232.000 de blocuri de activitate de spyware.
Țările cele mai vizate de programele malware pentru dispozitive mobile în ultimul an au fost India și Statele Unite, urmate de Canada, Africa de Sud și Olanda.
Programele malware mobile vizează în primul rând sectorul educațional, numărul tranzacțiilor blocate crescând cu 136,8%, se arată în raport. Sectorul serviciilor a înregistrat o creștere de 40,9%, iar industria chimică și minerit a crescut cu 24%. Toate celelalte sectoare au înregistrat o scădere generală.
Pentru a minimiza șansa de a fi infectați cu programe malware de pe Google Play, utilizatorii ar trebui să citească cu atenție recenziile altora pentru a vedea ce probleme au fost raportate, apoi să verifice cu atenție informațiile despre editorul aplicației.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
