Mate XT Ultimate de la Huawei - primul smartphone cu trei ori din lume, nu este ieftin la 19.999 CNY, echivalentul a aproape 70 milioane VND.
Pentru ca este primul produs cu ecran tri-fold care se comercializeaza, pe langa pretul telefonului, costul reparatiei este si foarte scump.
Conform listei oficiale de prețuri anunțate chiar de Huawei, repararea ecranului Mate XT Ultimate va costa până la 7.999 CNY, echivalentul a 1.123 USD sau aproape 28 milioane VND, egal cu prețul unui iPhone 16 Pro Max.
Cu toate acestea, Huawei oferă și un plan preplătit care permite utilizatorilor să înlocuiască ecranul o dată în decurs de un an de la achiziționarea telefonului pentru 3.499 CNY (491 USD) sau 3.999 CNY (561 USD).
În continuare, prețul pentru înlocuirea plăcii de bază a lui Mate XT Ultimate este de 9.099 CNY (1.278 USD), în timp ce bateria este mult mai accesibilă 499 CNY (70 USD).
Lista de prețuri pentru înlocuirea și repararea altor componente ale Mate XT Ultimate este următoarea:
| Componente Mate XT Ultimate | Pret de inlocuire |
| Capacul din spate al dispozitivului pentru partea cu obiectivul camerei | 1.379 CNY (193 USD) |
| Capacul din spate al dispozitivului pentru fiecare dintre celelalte două tipuri | 399 CNY (56 USD) |
| Cameră telefoto | 578 CNY (81 USD) |
| Camera selfie | 379 CNY (53 USD) |
| Camera principală din spate | 759 CNY (106 USD) |
| Cameră cu unghi ultra larg | 269 CNY (37 USD) |
Huawei lansează telefonul Mate XT cu trei orificii pentru 2.800 de dolari
Huawei a lansat Mate XT, primul smartphone tri-fold disponibil comercial, la un preț de 2.800 USD, de trei ori mai scump decât iPhone 16 Pro, la doar jumătate de zi după ce Apple a lansat iPhone 16 .
Mate XT este proiectat cu o formă în Z în trei ori, măsurând 6,4 inchi atunci când este pliat, 7,9 inchi când este deschis pe o balamale și 10,2 inci când este complet deschis. Acest design permite utilizatorilor să utilizeze dispozitivul într-o varietate de dimensiuni și forme.
Când este complet deschis, Mate XT are doar 3,6 mm grosime, mai subțire decât telefoanele bar actuale.
Ecranul dispozitivului folosește tehnologia LTPO OLED realizată din material flexibil, pliabil, multidirecțional, care limitează cutele. Mate XT este echipat cu o baterie de 1,9 mm grosime de 5.600 mAh pentru a ajuta dispozitivul să mențină subțirea necesară, compatibil cu tehnologia de încărcare rapidă de 66 W și încărcare wireless de 50 W.
Huawei nu a menționat configurația hardware a lui Mate XT, dar este probabil ca produsul să folosească Kirin 9000, să vină cu 16 GB RAM și caracteristici AI precum traducerea textului și crearea de conținut.
Telefonul Mate XT cu trei orificii începe de la 19.999 CNY (2.800 USD), pentru versiunea de stocare de 256 GB.
Huawei va vinde Mate XT pe 20 septembrie, în aceeași perioadă în care Apple vinde iPhone 16. Mulți oameni cred că această mișcare arată ambiția clară a Huawei de a concura cu Apple. Cu un preț de trei ori mai mare decât cel al noului lansat iPhone 16 Pro, dispozitivul Huawei este plasat într-un segment mai înalt decât produsul Apple.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
