Prim-plan al unei bobine de magnet gigant care poate ridica un portavion din apă

Bobina solenoidală centrală a miezului reactorului de fuziune ITER are un câmp magnetic suficient de puternic pentru a ridica un portavion din apă și a fost numită „cel mai puternic magnet din lume”.

Solenoidul central (CS) este format din șase module și este considerat inima reactorului de fuziune ITER. CS constă din bucle de sârmă conductoare înfășurate într-o formă cilindrică, care vor genera curenți electrici extrem de puternici din plasmă.

Prim-plan al unei bobine de magnet gigant care poate ridica un portavion din apă
Bobina solenoidală din centrul reactorului ITER (galben). Foto: Sci Tech Daily.

Solenoidul central al ITER are aproximativ 13 - 18 m înălțime, piedestalul are un diametru de 4,3 m și cântărește până la 1.000 de tone. Mănunchiurile de fire din interior vor funcționa independent pentru a produce forțe electromagnetice uriașe în direcții diferite. Pentru a lansa naveta spațială, propulsorul ar trebui să reziste la o forță de două ori mai mare decât forța.

Reactorul de fuziune ITER este construit în sudul Franței. Primul modul CS va fi livrat aici în toamna anului 2020. Cea mai puternică bobină de magnet din lume a fost construită de corporația americană de apărare și energie General Atomics și a fost finalizată în 2021.

Vă rugăm să urmăriți videoclipul despre procesul inginerilor de construire a reactorului ITER oferit de Sci Tech Daily.

CS joacă un rol foarte important în sistemul magnetic din reactorul ITER. Reactorul de fuziune ITER generează energie prin combinarea a două nuclee ușoare de hidrogen, deuteriu și tritiu, pentru a forma un nucleu de heliu mai greu. ITER va genera 500 MW de energie electrică, de 10 ori energia necesară pentru a-l exploata.

Reacțiile termonucleare apar doar la temperaturi de aproximativ 120 de milioane de grade Celsius, de multe ori mai mari decât temperatura de la miezul Soarelui (aproximativ 15 milioane de grade Celsius). ITER folosește o cameră magnetică toroidală numită Tokamak pentru a genera aceste temperaturi foarte fierbinți.

Pentru a crea magnetul solenoid central toroidal ITER, au fost necesari 100.000 de kilometri de fir supraconductor cu niobiu-staniu (Nb3Sn) cu o greutate de peste 400 de tone, fabricat de furnizorii proiectului ITER - China, Europa, Japonia, Coreea de Sud, Rusia și Statele Unite. Au început producția în 2009 și s-au încheiat în 2014, la un ritm de aproximativ 150 de tone/an. Lungimea totală a filamentului Nb3Sn creat pentru ITER s-ar înfășura în jurul Pământului la ecuator de două ori.

Când este finalizat, cei 100.000 km de sârmă supraconductivă a ITER realizat dintr-un aliaj de niobiu și staniu la -269 de grade Celsius vor crea un câmp magnetic la fel de puternic ca 5 Tesla, de 100.000 de ori mai puternic decât câmpul magnetic al Pământului (aproximativ 25 până la 65 micro tesla).

Numerele mari despre ITER

150 MILIOANE °C

În ITER, temperatura va ajunge la 150 de milioane de °C, de 10 ori temperatura de la miezul Soarelui nostru la 15 milioane de °C, de 2500 de ori temperatura de la suprafața Soarelui de 6.000 °.

23.000 de tone

Aparatul ITER va cântări 23.000 de tone, de trei ori greutatea Turnului Eiffel. Această mașină complexă va avea aproximativ un milion de componente.

310 TONE

Fiecare dintre cele 18 bobine de câmp toroidale (în formă de D) ale lui ITER tokamak are 17 metri înălțime, 9 metri lățime și cântărește 310 tone, aproximativ greutatea unui Boeing 747-300 complet încărcat.

104 KM

O pistă specială de 104 km numită Ruta ITER a trebuit să fie modificată pentru a transporta cele mai grele componente ale mașinii ITER.

Cea mai grea componentă a ITER va cântări aproape 900 de tone, inclusiv vehiculul de transport, cea mai înaltă componentă va avea aproximativ patru etaje, unele vor avea 33 de metri lungime, altele 9 metri lățime.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.