Prima baterie din lume fără substanțe chimice permanente

Ateios Systems, un producător de componente pentru baterii din SUA, a anunțat dezvoltarea cu succes a unei noi baterii cu oxid de litiu cobalt (LCO) care nu conține substanțe chimice permanente (PFA) și are o densitate de energie cu 20% mai mare și este mai ecologică.

Ateios Systems a dezvoltat cu succes electrodul de înaltă tensiune cu oxid de litiu cobalt (HV LCO) RaiCore, permițând prima baterie reîncărcabilă cu oxid de litiu cobalt (LCO) din lume care nu conține perfluoroalcoxi, un PFA sau substanțe chimice pentru totdeauna.

Prima baterie din lume fără substanțe chimice permanente

PFA sunt peste 4.700 de substanțe chimice artificiale utilizate pe scară largă care se acumulează în corpul uman și în mediu în timp. Pentru că sunt extrem de durabile, sunt numite pentru totdeauna substanțe chimice. Acestea pot avea efecte adverse asupra sănătății umane, cum ar fi afectarea ficatului, bolile tiroidiene, obezitatea, problemele de reproducere și cancerul.

Conform rezultatelor testelor, prototipurile de baterii care utilizează electrozi RaiCore au o densitate de energie cu 15-20% mai mare decât bateriile LCO standard și sunt capabile să mențină o capacitate de peste 80% după 1.000 de cicluri de încărcare-descărcare la 1 grad Celsius și 100% adâncime de descărcare.

Noul proces de fabricare a electrozilor folosește polimeri fără PFA care pot fi vindecați cu energie, spre deosebire de polimerii convenționali care sunt întăriți la căldură.

Ateios Systems spune că noul electrod va avea un preț competitiv cu alți electrozi pe bază de cobalt.

Noua baterie LCO poate fi utilizată în locul bateriilor litiu-ion în bunurile de folosință îndelungată și alte produse electronice, cum ar fi smartphone-uri, dispozitive portabile, unelte electrice, drone... oferind o opțiune ecologică pe piața bateriilor.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.