Robotul umanoid Tiangong dezvoltat de Beijing Humanoid Robot Innovation Center Co., Ltd. a fost dezvăluit la Zona de Dezvoltare Economică și Tehnologică din Beijing pe 27 aprilie.
Tiangong este descris ca fiind primul robot umanoid de dimensiune completă din lume capabil să funcționeze numai cu acționare electrică.
Tiangong are aplicații diverse datorită codului său open source cu o bună dezvoltare și adaptabilitate. Acest robot poate fi utilizat în servicii la domiciliu, producție și aplicații industriale în funcție de nevoile pieței și ale utilizatorilor.
Tiangong are 1,63 m înălțime și cântărește 43 kg. Este echipat cu senzori multipli de percepție a vederii, dispozitive de măsurare inerțiale de înaltă precizie și senzori de forță pe 6 axe pentru a oferi un feedback precis al forței. Acest robot este capabil să proceseze 550 de trilioane de calcule pe secundă.
La ceremonia de lansare, Tiangong și-a demonstrat capacitatea de a se adapta la medii complexe, de a se mișca cu ușurință pe pante și scări, de a-și ajusta rapid mersul atunci când este necesar și de a menține o viteză stabilă de alergare de 6 km/h. Robotul se deplasează cu ușurință pe pante și scări, ajustându-și rapid mersul atunci când este necesar.
Zona de Dezvoltare Economică și Tehnologică Beijing este centrul industriei roboților din Beijing, adunând 110 companii de roboți, formând un sistem de lanț industrial care include componente de bază, mașini complete și aplicații.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
