Indiferent dacă dețineți un iPad, un Mac sau chiar toate cele trei dispozitive, indiferent de ce credeți despre inteligența Apple, există un motiv important pentru care ar trebui să dezactivați funcțiile AI ale Apple cât mai curând posibil, doar pentru a... elibera memorie.
Apple a adus primele funcții pentru iPhone-uri, iPad-uri și Mac-uri compatibile în octombrie, cu o actualizare punctuală la iOS 18/iPadOS 18 și macOS Sequoia, urmată de o actualizare în decembrie care a adus un set mai complet de funcții AI, iar cea mai recentă actualizare adaugă îmbunătățiri atât de necesare.
În ciuda numeroaselor actualizări, Apple Intelligence este încă în versiune beta, iar opiniile utilizatorilor sunt împărțite cu privire la cât de util este setul de instrumente AI în prezent. Pentru unii, totuși, atunci când cântăresc meritele relative ale acestor caracteristici, factorul decisiv va fi impactul mare asupra capacității de stocare internă. Potrivit paginii de asistență Apple, Apple Intelligence necesită în prezent 7 GB de memorie, care se aplică pentru iPhone, iPad și Mac. Dacă adunați toate dispozitivele, va fi 21 GB, care este un număr destul de semnificativ.
Cum să dezactivezi Apple Intelligence
Pasul 1: Pentru a dezactiva complet Apple Intelligence, pur și simplu comutați comutatorul relevant pe fiecare dispozitiv acceptat care rulează cel mai recent software.
Pasul 2: Dispozitivele compatibile includ orice model de iPhone 16, iPhone 15 Pro și iPhone 15 Pro Max, orice iPad cu A17 Pro sau M1 și modele de Mac cu M1 sau mai recent.
Dezactivați Apple Intelligence pe iPhone și iPad Pe iPhone și iPad, puteți găsi această opțiune în Setări ➝ Apple Intelligence și Siri. Opriți comutatorul de lângă Apple Intelligence.
De ce dezactivarea Apple Intelligence eliberează memorie?
Apple Intelligence folosește un cadru numit MobileAsset pentru a gestiona și a furniza modele de învățare automată și resurse aferente dispozitivelor dvs. Acest cadru descarcă și actualizează în mod dinamic componentele necesare, asigurând că dispozitivele dumneavoastră au acces la cele mai recente capabilități fără a necesita o actualizare completă a sistemului.
Din fericire, atunci când dezactivați Apple Intelligence, sistemul observă că resursele aferente nu mai sunt folosite. MobileAsset Framework va șterge resursele neutilizate atunci când este nevoie de mai mult spațiu, optimizând și eliberând memoria internă în acest proces. Iată pașii pe care trebuie să îi luați pentru a vă asigura că acest lucru se întâmplă.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
