Grupați instrucțiunile de control și terminare în ScratchJR pentru a construi programe mai avansate, cum ar fi repetarea unui anumit detaliu într-o scenă. În acel moment, animația din ScratchJR a devenit și ea mult mai vie, creând premisa studenților să dezvolte mai multe programe. Să examinăm declarațiile de control și reziliere în ScratchJR.
Comenzi de control în ScratchJR
| Comanda | Funcţie |
 |
Declarația de așteptare, măsurată în zecimi de secundă. Deoarece imaginea va aștepta 1 secundă. Dacă vrem să așteptăm 5 secunde, vom introduce numărul 50. |
 |
Comanda reglează viteza de mișcare. Această comandă are 3 opțiuni: Lentă, Medie și Rapidă. Deoarece comanda din partea este Viteza medie |
 |
Declarație Repeat: Declarațiile conținute în acest bloc vor fi repetate de numărul specificat de ori. După cum arată imaginea, repetați de 4 ori. |
 |
Declarația oprește toate activitățile din program. Aceasta este o comandă folosită rar. |
Terminați grupul de comandă în ScratchJR
Acestea sunt comenzile folosite la efectuarea funcțiilor de mișcare a caracterelor în ScratchJR. Numerele din aceste comenzi corespund unui pătrat de pe scenă. Când scena este afișată ca o grilă, este mai ușor să vizualizați numărul de mișcări.
| Comanda | Funcţie |
 |
Forever loop statement: Când se întâlnește această instrucțiune, programul se va întoarce la prima instrucțiune și se va executa din nou. |
 |
Comanda de tranziție a scenei: Această comandă este folosită destul de frecvent, folosită pentru a comuta la o anumită scenă. |
 |
Comanda încheie programul la o scenă și trece automat la scena următoare. |
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
