A18 Pro va servi drept succesor al lui A17 Pro și este de așteptat să alimenteze gama iPhone 16 Pro și iPhone 16 Pro Max, care sunt așteptate să fie lansate în cursul acestui an. Zvonurile recente sugerează că acest SoC va fi în continuare echipat cu un GPU cu 6 nuclee, configurația de bază rămânând neschimbată în comparație cu chipset-urile anterioare din seria A. Asta înseamnă că probabil că nu vom vedea o diferență notabilă între cele două generații de cipuri de siliciu Apple, cel puțin din punct de vedere structural.
Similar cu A17 Pro, se zvonește că atât A18, cât și A18 Pro au un procesor cu 6 nuclee. Blogger @Negativeonehero spune că cele două SoC-uri ar trebui să aibă două nuclee de înaltă performanță și patru nuclee de eficiență (eficiente din punct de vedere energetic). Acesta ar putea fi un răspuns la predicția anterioară a YouTuberului Vadim Yuryev cu privire la numărul de bază al A18 și A18 Pro. Yuryev crede că A18 Pro va avea o configurație „2 + 6”. De asemenea, a avea doar un procesor cu 6 nuclee este o dezamăgire, deoarece SoC poate pierde performanța cu mai multe fire.
Cu toate acestea, chiar și cu configurația cu șase nuclee, îmbunătățirile de performanță single-core și multi-core ale A18 și A18 Pro vor fi în continuare foarte impresionante. Deși ambele sunt fabricate pe procesul de 3 nm al TSMC, A18 Pro utilizează procesul de 3 nm de a doua generație al TSMC numit N3E, în timp ce A17 Pro este fabricat folosind procesul de 3 nm de prima generație numit N3B.
Rezultatele benchmark-ului Geekbench 6 ale lui A18 Pro arată performanță cu până la 22% mai rapidă la putere cu un singur nucleu și cu 28% mai rapidă la performanță multi-core, comparativ cu A17 Pro. În ceea ce privește performanța single-core, A18 Pro este complet de neegalat și concurează de fapt cu propria serie de chipset-uri M3 de la Apple.
În plus, cu A18 și A18 Pro, Apple a reușit să utilizeze matrițe de dimensiuni mai mari, ceea ce a dus la creșterea memoriei cache și a Neural Engine, care la rândul său permite mai mulți tranzistori și componente dedicate pentru AI. Astfel, A18 Pro va fi probabil și un Cip concentrat pe inteligența artificială. Cu toate acestea, experții se tem că acest lucru ar putea duce și la probleme de performanță și de disipare a căldurii.
În paralel, viitorul iOS 18 va fi optimizat de Apple pentru a rula mai bine cu A18 Pro. Unele zvonuri spun, de asemenea, că Apple împinge producția cipului A18 Pro mai devreme decât de obicei.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
