Vrei să cumperi Samsung Galaxy S25, dar bugetul tău este limitat. Sau poate doriți doar să încercați ce are de oferit smartphone-ul emblematic al Samsung. Vești bune pentru tine: Samsung plănuiește să lanseze un serviciu de închiriere pentru modelele de telefoane Samsung Galaxy existente pe piață, oferind utilizatorilor posibilitatea de a experimenta în mod flexibil multe produse diferite, fără a fi nevoiți să-și facă prea mult griji cu privire la cost.
Primele detalii ale acestui plan ambițios au apărut pe scena CES 2025. CEO-ul și vicepreședintele Samsung, Han Jong-hee, a declarat că compania intenționează să introducă serviciul de abonament la evenimentul Galaxy Unpacked de anul acesta, care este programat să aibă loc în două săptămâni. CEO-ul a spus că serviciul este de așteptat să se numească „AI Subscription Club” și să fie lansat încă din februarie. Este probabil ca Coreea să fie prima piață pilot, înainte ca Samsung să ia în considerare implementarea acesteia pe alte piețe potențiale.
Nu este clar ce înseamnă cuvântul „AI” din numele serviciului și este posibil ca acesta să nu fie numele final. În ceea ce privește modul în care funcționează, serviciul va permite clienților să plătească o taxă de abonament pentru orice telefon doresc și să îl încerce înainte de a decide să plătească întreaga sumă. Nu este clar cât de mult va fi taxa lunară sau dacă vor exista niveluri de abonament similare cu serviciile de streaming precum Netflix și Disney+. Cu toate acestea, serviciul de abonament se va aplica și pentru tablete.
Ideea de leasing hardware a Samsung are unele asemănări cu un program pe care Apple încearcă să îl dezvolte împreună cu echipa Apple Pay din 2022, numit Apple Pay Later. Proiectul a fost anulat ulterior din cauza problemelor legate de software și preocupărilor de reglementare.
În mod similar, Google a încercat să ofere și un serviciu de închiriere de telefoane Pixel denumit Google Pixel Pass. Serviciul a oferit și acces la YouTube Premium și Google Play Pass, dar acesta din urmă a fost anulat și în 2023.
De fapt, Samsung Electronics a introdus în decembrie anul trecut un serviciu de închiriere pentru aparate electrocasnice, cum ar fi televizoare, frigidere și mașini de spălat. Serviciul a primit un răspuns bun de la început, abonații de închiriere reprezentând 30% din vânzările de electrocasnice în magazinele Samsung din Coreea la doar trei săptămâni de la lansare.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
