Deși linia de produse Galaxy S25 tocmai a fost lansată nu cu mult timp în urmă, zvonurile despre următoarea generație Galaxy S26 au început să apară și să primească atenția comunității de pasionați de smartphone-uri.
Timp de mulți ani, Samsung a rămas loial capacității tradiționale a bateriei pe modelele sale de smartphone-uri în toate segmentele, de obicei variind de la 4.000 mAh la 5.000 mAh. Chiar și cu flagship-ul Galaxy S25 Ultra, producătorul coreean folosește doar o baterie „sigură” de 5.000 mAh. Cu toate acestea, se pare că seria Galaxy S26 de anul viitor va înregistra o creștere semnificativă a capacității bateriei, datorită unei noi tehnologii pe care Samsung este de așteptat să o introducă în curând.
Potrivit FNNews, Samsung cercetează și introduce tehnologia siliciu-carbon, permițând aplicarea bateriilor de capacitate mai mare în smartphone-uri. Aceasta înseamnă că seria Samsung Galaxy S26 ar putea fi echipată cu o baterie cu o capacitate de 6.000-7.000mAh. Practic, bateriile siliciu-carbon sunt compacte și permit o eficiență mai mare de stocare a energiei.
Deși tehnologia poate fi nouă pentru Samsung, de fapt, câțiva producători chinezi, cum ar fi Xiaomi, VIVO și ZTE, au început să folosească baterii siliciu-carbon în smartphone-urile lor încă din ultimii ani. Aceste dispozitive au baterii care variază de la 6.000-7.000 mAh cu viteze rapide de încărcare variind de la 80W la 100W - performanță destul de impresionantă.
Samsung nu acceptă în prezent încărcare rapidă de 80 W sau 100 W pe dispozitivele sale emblematice. Cu toate acestea, surse din interior sugerează că Samsung Electronics va crește probabil capacitatea bateriei din telefoanele sale de următoarea generație.
„ Dacă se folosește material cu anod de siliciu, capacitatea va crește, dar există o problemă cu durata de viață, deci este nevoie de îmbunătățire. Acest lucru nu a fost încă confirmat, dar studiem diferite măsuri de îmbunătățire ”, a spus un reprezentant Samsung într-un comunicat de presă.
Samsung a adoptat o abordare prudentă în ceea ce privește creșterea capacității bateriei, mai ales că produce smartphone-uri la o scară mult mai mare. Asigurarea stabilității produsului este o prioritate de top, deoarece compania dorește să evite o situație „dezastruoasă” precum precedentul Galaxy Note7.
Nu este prima dată când un telefon Samsung are o baterie de 6.000-7.000 mAh. Modelele Galaxy M și seria F, cum ar fi Galaxy M51, sunt cunoscute pentru bateriile lor uriașe. Cu toate acestea, dacă Samsung folosește o baterie siliciu carbon, Galaxy S26 va deveni primul telefon emblematic al companiei cu o baterie atât de mare.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
