Samsung Galaxy Watch poate fi acum personalizat pentru copiii care nu au încă smartphone-uri

Samsung Unpacked 2025 ne aduce o mulțime de produse noi interesante, dar cum rămâne cu părinții care ar putea să nu fie pregătiți să le ofere copiilor primul lor smartphone? Răspunsul se află în setarea Galaxy Watch for Kids, care permite părinților să împărtășească experiența cu ceasul inteligent cu copiii lor fără griji.

Acum vă puteți programa Galaxy Watch pentru a rămâne conectat cu copilul

Anunțate împreună cu Samsung Unpacked 2025, Google și Samsung au anunțat ceea ce numesc „experiența” Galaxy Watch for Kids. După cum se arată în The Keyword de la Google, părinții vor putea acum să configureze Galaxy Watch cu „garduri de protecție” pentru copiii care ar putea să nu fie suficient de mari pentru a folosi un smartphone – sau chiar funcționalitatea completă a unui smartwatch. Prin urmare, puteți lăsa copiii să „utilizeze ceasurile inteligente cu dispozitive mobile în mod responsabil pentru a-și construi obiceiuri digitale pozitive ” .

Samsung Galaxy Watch poate fi acum personalizat pentru copiii care nu au încă smartphone-uri

Pentru a fi clar, aceasta nu este lansarea unui nou smartwatch separat, cum ar fi Fitbit Ace LTE pentru copii; În schimb, iată cum să-ți personalizezi Galaxy Watch special pentru copii. Această setare este compatibilă numai cu Galaxy Watch7 LTE de la Samsung, o puteți ajusta folosind aplicația Family Link. Această aplicație gestionează setările ceasului, permițându-vă să gestionați regulile de bază pentru familia dvs.

Notă : Galaxy Watch7 LTE trebuie să aibă cel mai recent sistem de operare Wear instalat și să fie asociat cu un smartphone Galaxy care rulează One UI 5.1 sau o versiune ulterioară. Odată ce Samsung a anunțat astăzi lansarea One UI 7, majoritatea utilizatorilor Galaxy ar trebui să poată îndeplini cerințele minime ale sistemului de operare fără probleme.

Ce va include experiența Galaxy Watch Kids?

Potrivit Google, aplicația Family Link le permite părinților să ajusteze cu ușurință Galaxy Watch pentru a se potrivi copiilor lor. Iată care sunt caracteristicile pe care le puteți personaliza:

Caracteristici

Setări pentru copii

Contacte

Reglați lista de contacte aprobate pe care copilul dumneavoastră le poate apela sau trimite mesaje prin intermediul ceasului.

Aplicație

Ajustați lista de aplicații aprobate pe care copilul dvs. le poate descărca pe ceas.

Programa

Stabiliți un program zilnic de studiu sau de concentrare, reducând funcția în diferite momente ale zilei.

Locaţie

Urmăriți locația copilului sau găsiți un ceas pierdut prin hartă.

În lista de aplicații aprobate, puteți lua în considerare unele dintre cele 20 de fețe noi de ceas și aplicații interactive pe care Google tocmai le-a eliminat, disponibile pe Google Play. Potrivit Google, aplicațiile cu insigna „Aprobat de profesor” au fost examinate de educatori și evaluate pentru „adecvarea vârstei, calitatea experienței, bogăția și distracția ” .

Samsung Galaxy Watch poate fi acum personalizat pentru copiii care nu au încă smartphone-uri
Magazin Google Play pentru aplicații pentru copii cu tematică Marvel

Câteva exemple de aplicații interactive certificate Teacher Approved pe care le puteți adăuga la ceasul copilului dvs. includ Marvel HQ: Super Hero Fun și Barbie™ Color Creations, care oferă proiecte distractive de ritm și, respectiv, color.

Nu există nicio îndoială că cultura noastră bogată în tehnologie are atât efecte pozitive, cât și negative asupra copiilor. Tehnologia inteligentă precum telefoanele și ceasurile pot ajuta familiile să se simtă mai în siguranță cu urmărirea locației, deschizând în același timp ușa către un internet vast și haotic. Este ușor de înțeles de ce un smartwatch bine gestionat poate fi o binecuvântare deghizată pentru mulți părinți.

În plus, faptul că Samsung a găsit o modalitate de a modifica hardware-ul existent înseamnă mai puține deșeuri electronice și mai puține costuri pentru consumatori. În loc să cumpărați un produs special pentru copii și să trebuiască să-l înlocuiți mai târziu, puteți cumpăra un Galaxy Watch pe termen lung - presupunând că hardware-ul durează de fapt mulți ani.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.