În decembrie 2023, AMD a introdus APU-urile mobile din seria Ryz 8040 (Hawk Point), dezvăluind în același timp câteva detalii scurte despre seria Strix Point de următoarea generație. Anterior, „Team Red” dorea să urmeze o schemă de denumire similară, deoarece APU-urile Strix Point ar fi etichetate drept „seria Ryzen 8050”. Totuși, din ce în ce mai multe scurgeri sugerează că acest plan s-a schimbat, deoarece AMD se gândește, aparent, să opteze pentru marca „Ryzen AI”, în conformitate cu tendința de creștere explozivă a pieței de hardware alimentată de inteligență artificială.
La COMPUTEX 2024, AMD a confirmat oficial noua sa schemă de denumire pentru procesoarele din seria Ryzen AI 300. Se pare că această mișcare este o soluție pentru AMD de a-și separa procesoarele PC-uri AI de liniile sale tradiționale de produse de lucru și jocuri, similar cu modul în care avem linia Ryzen Threadripper, care se adresează doar segmentului HEDT (desktop high-end). Anunțul vine alături de procesoarele Zen5 și Zen 3 din seria 5000XT pentru desktop.
Astăzi, după o întârziere lungă, AMD a lansat în sfârșit cele mai recente procesoare mobile din a treia generație Ryzen AI Pro 300 Series, cu numele de cod Strix Point - în conformitate cu zvonurile anterioare. Lista de produse include AMD Ryzen™ AI 9 HX PRO 375, AMD Ryzen™ AI 9 HX PRO 370 și AMD Ryzen™ AI 7 PRO 360.
Cu sufixul „Pro”, aceste procesoare sunt destinate în primul rând utilizării în afaceri, dar promit și să fie o alegere excelentă pentru oricine caută un computer puternic. AMD a folosit, de asemenea, „sloganul” AI destul de generos în ultima vreme pentru a se referi la aproape orice cip cu un NPU. În acest sens, se spune că noile procesoare sunt capabile să ofere de trei ori performanța AI față de generația anterioară, ceea ce este excelent pentru nevoile de procesare AI pe dispozitiv, cum ar fi subtitrări în direct, traducere de limbi și vizualizare avansată AI în aplicații precum Microsoft Copilot+.
În general, NPU-ul are noua arhitectură XDNA 2, dar încă nu este la fel de util pe cât face reclamă AMD. Cele mai populare chatbot-uri, cum ar fi ChatGPT și Microsoft Copilot, rulează în cloud și doar câteva instrumente precum LM Sudio vă permit să rulați modele AI complet local.
Cel mai interesant aspect aici este arhitectura. Seria Ryzen AI Pro 300 vine cu arhitectura Zen 5 și este construită pe un proces de 4 nm, oferind performanțe îmbunătățite ale procesorului și o durată de viață extinsă a bateriei. Ryzen AI 9 HX PRO 375 de vârf se mândrește cu o creștere a performanței cu 40% și o productivitate cu 14% mai rapidă decât Intel Core Ultra 7 165U.
A face parte din familia Pro înseamnă, de asemenea, că aceste cipuri vin cu o mulțime de suplimente interesante. Acestea includ Cloud Bare Metal Recovery pentru a ajuta la restabilirea sistemelor, Supply Chain Security pentru a îmbunătăți trasabilitatea și Watch Dog Timer pentru a îmbunătăți rezistența sistemului. Probabil că nu vei folosi foarte des aceste utilități, dar pot fi foarte utile în anumite situații.
Lista primelor laptop-uri care au ajuns pe piață folosind procesoare Ryzen AI Pro 300 nu a fost încă anunțată, dar va apărea în curând.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
