Pentru mai multă comoditate atunci când folosim Gemini, acum nu este nevoie să deblocăm telefonul, dar putem folosi în continuare asistentul Gemini ca de obicei. Puteți încă discuta rapid cu Gemeni pe ecranul de blocare al telefonului, cu excepția informațiilor personale care necesită deblocarea telefonului pentru a le furniza. Iată un ghid pentru utilizarea Gemini fără a debloca telefonul.
Cum să utilizați Gemini fără a vă debloca telefonul
Pasul 1:
La interfața aplicației Gemini de pe telefon, facem clic pe avatar. Apoi, faceți clic pe Setări pentru a ajusta.
Pasul 2:
Accesați interfața de setări Gemeni, faceți clic pe Gemeni pe ecranul de blocare pentru a ajusta. În interfața așa cum se arată, vom activa funcția Gemeni pentru a răspunde pe ecranul de blocare .
Pasul 3:
Reveniți la interfața Setări Gemini și faceți clic pe funcțiile Asistentului Google în Gemini . Acum trebuie să activați modul Utilizare funcții Asistent .
Pasul 4:
Continuați să faceți clic pe „OK Google” și Voice Match pentru a activa asistentul virtual Gemini prin voce . Trebuie doar să activați modul Hei Google.
În cele din urmă, închideți telefonul și porniți ecranul și vorbiți cu Gemeni ca de obicei. Asistentul vă va oferi informații în interfața Gemini.
Tutorial video despre utilizarea Gemini pe ecranul de blocare
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
