În urmă cu 22 de ani, s-a născut Shazam, cea mai populară și îndrăgită aplicație de identificare muzicală din lume. 2018 a marcat un punct de cotitură major atunci când Apple a achiziționat Shazam pentru 400 de milioane de dolari pentru a integra serviciul în ecosistemul său de sisteme de operare și platforme de streaming. După 6 ani de „întoarcere în echipa Apple”, Shazam a atins o piatră de hotar importantă: 100 de miliarde de melodii de identificare, împreună cu o serie de înregistrări impresionante dezvăluite.
Pentru a oferi o idee mai bună despre amploarea și popularitatea Shazam, Apple a împărtășit câteva fapte interesante despre serviciu:
Modern Shazam este o aplicație care acceptă recunoașterea melodiilor pe baza intrării audio în timp real, extrem de rapidă și convenabilă și este un serviciu care este integrat direct în sistemele de operare Apple.
De exemplu, dacă aveți un iPhone cu un buton de acțiune, puteți mapa Shazam pe acesta și puteți identifica rapid muzica care se redă (iPhone-urile mai vechi pot face acest lucru din Centrul de acțiune).
Dar puțini oameni știu că înainte de a putea fi folosit la fel de convenabil ca și astăzi, în 2002, când Shazam a fost introdus pentru prima dată în Marea Britanie, această aplicație cerea utilizatorilor să formeze un număr scurt și să țină telefonul lângă sursa muzicală pentru a continua cu identificarea. Utilizatorul va primi apoi numele piesei corespunzător prin SMS.
Șase ani mai târziu, Shazam s-a lansat ca o aplicație iOS, iar în 2011, aplicația a obținut primul miliard de recunoașteri. Astăzi, Shazam este disponibil pe toate platformele moderne ca o aplicație de sine stătătoare, renumită pentru recunoașterea sa rapidă și precisă a muzicii.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
