Sony lansează versiunea gri PS5 Pro pentru a sărbători 30 de ani de brand PlayStation

Sony Interactive Entertainment tocmai a lansat o serie de console de jocuri PlayStation 5 și accesorii speciale în ediție limitată pentru a sărbători cea de-a 30-a aniversare a brandului iconic PlayStation. Colecția PlayStation 30th Anniversary celebrează debutul consolei PlayStation în 1994 cu un design retro.

Cea mai premium din colecție este consola PlayStation 5 Pro în ediție limitată în stil retro, inspirată de designul primei generații PlayStation (PS1), cu o schemă de culori gri și logo colorat PlayStation. Dispozitivul vine cu un SSD de 2TB și accesorii corespunzătoare, cum ar fi controlerul DualSense Edge cu un design similar. Doar 12.300 de unități au fost vândute cu numere de serie specifice, reprezentând data de lansare a PS1 din 3 decembrie 1994.

Sony lansează versiunea gri PS5 Pro pentru a sărbători 30 de ani de brand PlayStation

Vor fi, de asemenea, câteva obiecte de colecție drăguțe incluse în colecția a 30-a aniversare: capace originale pentru conectori de cablu în stil PlayStation și legături de cablu în formă de PlayStation care amintesc de estetica anilor 1990. De asemenea, sunt incluse niște postere de 30 de ani, cleme de cablu, autocolante și chiar și o agrafă PlayStation PS. Acesta promite să fie un produs pe care colecționarii îl vor căuta în mod activ în viitorul apropiat.

Clienții se pot înscrie pentru o șansă de a precomandă PlayStation 30th Anniversary Collection începând cu 26 septembrie. Pentru regiunile acceptate direct, membrii PlayStation Network pot precomanda PS5 Pro, Portal și DualSense Edge de la PlayStation Direct. Pe alte piețe, precomenzile vor fi acceptate prin intermediul partenerilor de retail obișnuiți.

Se așteaptă ca toate comenzile să fie expediate până pe 21 noiembrie. Cursa pentru colectarea acestor ediții speciale promite să fie acerbă.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.