Sony se pregătește să vândă console PS5 recondiționate prin PlayStation Direct. Sony promite că aceste console folosite vor fi „la fel de bune ca noi”, dar, cel mai important, vor costa jumătate din prețul unui nou PS5 Pro.
Sony va începe să vândă console PS5 recondiționate
După cum s-a menționat prima dată în tweet-ul de mai jos, Sony a adăugat în liniște o listă de console și controlere PS5 recondiționate la PlayStation Direct. În prezent, sunt marcate ca „În curând”, dar toate au atașate etichete de preț.
Consolele și controlerele sunt toate numite „Renovate certificate” de către Sony. Aceasta înseamnă că au finalizat un „proces riguros de recertificare care include testarea completă la aceleași standarde funcționale ca și noile produse PlayStation”.
Înainte de expediere, produsul va fi „curățat, inspectat și testat temeinic”. De asemenea, produsul va „veni cu accesoriile, cablurile și manualele necesare” și va fi „ambalat într-un ambalaj de marcă Certified Refurbished”. Consola va veni și cu o garanție limitată de 1 an de la Sony.
O modalitate incredibil de accesibilă de a face upgrade la un PS5
Versiunea recondiționată a modelului standard PlayStation 5 va costa 399,99 USD, ediția digitală (fără unitate de disc) costă 349,99 USD. Aceasta reprezintă o economie de 100 USD față de cumpărarea oricărei mașini noi, deoarece costă 499,99 USD și, respectiv, 449,99 USD.
Spre deosebire de generațiile anterioare de console, unde hardware-ul tindea să se ieftinească în timp, prețul unei noi console PS5 a rămas același sau chiar a crescut de la lansare (în funcție de locul în care locuiți). Așadar, aceste PS5-uri folosite sunt o oportunitate bună pentru milioane de posesori de PS4 de a face upgrade la PS5.
Acest lucru face ca prețul PS5 Pro să fie mai demn de luat în considerare?
Nu este o coincidență că Sony a adăugat lista pentru consolele PS5 recondiționate în aceeași săptămână în care a anunțat PS5 Pro . Prețurile rezonabile ale acestor produse fac ca prețul ridicat al PS5 Pro (700 USD) să arate și mai rău. Dar ceea ce face Sony cu adevărat este să ofere o consolă PS5 actualizată pentru cei care și-o permit și să vadă diferența pe care o face, oferind în același timp o modalitate mai ieftină de a cumpăra un PS5 pentru toți ceilalți. La urma urmei, Sony însăși a recunoscut că 50 de milioane de oameni încă folosesc în mod activ PS4 și că fiecare dintre ei este probabil să dețină un PS5, indiferent dacă cheltuiesc 700 de dolari pe un PS5 Pro sau 349 de dolari pe o ediție digitală PS5 folosită.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
