Nvidia nu a furnizat încă nicio informație oficială despre planurile sale de a produce comercial GPU-ul RTX de ultimă generație, care se așteaptă să se numească RTX 5070 Ti. Cu toate acestea, informațiile scurse continuă să apară din ce în ce mai dens.
Cel mai recent lot de rapoarte de la cei mai importanți leakers de tehnologie conține destul de multe informații interesante despre RTX 5070 Ti care pare să fie dezvoltate în mod activ de Nvidia. Pe baza noilor specificații divulgate din surse de renume, GeForce RTX 5070 Ti de la NVIDIA va fi o alegere excelentă de GPU de ultimă generație pentru jucători.
În urmă cu câteva săptămâni, Videocardz a raportat despre noile specificații ale NVIDIA GeForce RTX 5070 Ti, care vorbea despre numărul său de nuclee GPU și TGP. Acum, avem mai multe informații despre această variantă specială.
Începând cu detaliile partajate anterior, zvonurile NVIDIA GeForce RTX 5070 Ti vor împacheta 8960 de nuclee într-unul dintre SKU-urile GB203 pe care se așteaptă să le folosească. Se spune că placa de referință este etichetată „PG147 SKU 60” și va fi un design TGP de 300 W. Se pare că NVIDIA a schimbat puțin specificațiile față de zvonurile anterioare.
Cel mai probabil, NVIDIA GeForce RTX 5070 Ti va folosi SKU-ul GPU GB203-300, iar placa specifică va fi de fapt „PG147 SKU 60”. GPU-ul GB203 este, de asemenea, cipul care va fi integrat în modelul superior RTX 5080 (GB203-400). RTX 5080 va folosi configurația completă, în timp ce RTX 5070 Ti va rula pe o variantă redusă.
Alte detalii pe care le putem confirma acum sunt că TBP-ul a fost mărit la 350 W, o creștere cu 50 W față de specificațiile zvonite anterior. Acest lucru ar marca TBP cu 23% mai mare decât RTX 4070 Ti și RTX 4070 Ti SUPER, ambele fiind evaluate la 285W. Trebuie remarcat, totuși, că aceasta este doar o cifră TBP și consumul mediu de energie va fi mai mic în funcție de aplicație.
Următorul lucru despre care trebuie să vorbim este designul memoriei. Deoarece NVIDIA GeForce RTX 5070 Ti va folosi GPU-ul GB203, va veni cu o magistrală de memorie de 256 de biți, rezultând o capacitate de 16 GB GDDR7. Memoria va fi configurată la 28 Gbps, rezultând o lățime de bandă totală de 896 GB/s. Aceasta este o îmbunătățire cu 33% a lățimii de bandă față de RTX 4070 Ti SUPER.
Înapoi la problema numărului de bază. Se spune că RTX 5070 Ti are cu 16% mai multe nuclee decât RTX 4070 Ti, ceea ce reprezintă o creștere semnificativă, dar cu doar 6% mai mult decât 4070 Ti Super. Cu toate acestea, în comparație cu 4080, vedem că 5070 Ti poate rămâne în urma GPU-ului de generație actuală, deoarece se spune că are aproape 8% mai puține nuclee.
Cu atât de multe îmbunătățiri arhitecturale în Blackwell, diferența dintre nucleele CUDA poate să nu conteze. Există, de asemenea, măsura de performanță pe dolar de luat în considerare aici, care ar putea oferi 5070 Ti un avantaj.
În ceea ce privește momentul lansării, se pare că NVIDIA GeForce RTX 5070 Ti va fi al treilea produs care va ajunge pe piața de vânzare cu amănuntul în acest an în locul lui RTX 5070. Planul intern al NVIDIA este să lanseze toate cele șase modele RTX 50 „Blackwell” în prima jumătate a anului 2025, majoritatea produselor fiind lansate în Q1. Așadar, ianuarie până în iunie, anul viitor va fi o primă jumătate a anului foarte aglomerată pentru piață, cu o mulțime de GPU-uri AMD și Intel așteptate să fie lansate în același interval de timp.
Se așteaptă ca Nvidia să lanseze seria RTX 50 la CES 2025 în ianuarie anul viitor, așa că nu va trece mult până când vom primi o anumită confirmare cu privire la specificațiile complete ale fiecărui GPU.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
