Indiferent dacă ești nostalgic sau nu, jocul emblematic Snake care a venit preinstalat pe telefoanele Nokia vechi este greu de uitat. Astăzi, încă există în nenumărate versiuni, inclusiv una de la Spotify .
Un nou mod de a vă bucura de listele de redare Spotify
Dacă sunteți printre puținii oameni care nu au jucat niciodată Snake, jocul este extrem de simplu. Jocul începe cu un șarpe care se mișcă în sus, în jos, în stânga și în dreapta. Sarcina ta este să ajuți șarpele să mănânce mult, făcându-l să crească mai lung, glisând în direcția corectă pentru a ajunge la „hrana”.
Jocul se termină când șarpele se înjunghie singur. În funcție de versiune, lovirea unui perete poate pune capăt jocului sau șarpele se poate înfășura în jurul ecranului.
Spotify a dezvoltat un joc Snake cu o notă muzicală. În loc să conduci șarpele la mâncare, vei conduce șarpele către melodiile din lista ta de redare! Jocul se numește Eat this playlist și este integrat chiar în aplicație. În mod ciudat, jocul este în prezent disponibil doar pe iPhone și iPad.
Dacă aveți un dispozitiv iOS sau iPadOS și doriți să „mâncăm” o listă de redare, deschideți aplicația Spotify și selectați orice listă de redare. Puteți folosi propriile liste de redare, liste de redare create de alți utilizatori sau liste de redare generate automat de Spotify, cum ar fi Discover Weekly sau On Repeat . Puteți găsi rapid liste de redare create de Spotify trecând la fila Căutare din partea de jos, apoi atingând Creat pentru dvs. sub titlul Răsfoiți toate .
După ce ați selectat lista de redare, atingeți cele trei puncte orizontale, derulați până la capăt și selectați Mănâncă lista de redare din meniu.
Jocul șarpelui de la Spotify
Veți fi dus direct la jocul Snake de la Spotify. Jocul începe cu un „șarpe” triunghiular și veți vedea o piesă în lista de redare reprezentată de un pătrat mic cu coperta albumului. Puteți ajuta șarpele să-l ajungă glisând în sus, în jos, la stânga sau la dreapta - pe măsură ce șarpele „mâncă” pista, devine parte din coada sa, făcând șarpele mai lung.
Jocul se termină când șarpele tău muzical se lovește de el însuși sau de un perete.
Fundalul se schimbă în funcție de arta albumului, iar piesa care servește în prezent drept „mâncare” șarpelui va fi redată în fundal, oferindu-vă o previzualizare distractivă a conținutului playlistului. Dacă redați o listă de redare diferită de a dvs. și auziți o melodie care vă place, atingeți pictograma plus (+) din colțul din stânga sus pentru a o adăuga la Cântecele apreciate . Dacă atingeți Schimbați când apare notificarea Adăugate la melodiile apreciate , puteți salva melodia respectivă într-o altă listă de redare.
Dacă lista de redare este relativ scurtă și încerci să „mânânci” toate piesele, lista de redare se va repeta de la început. Dacă doriți să jucați din nou, atingeți Redați din nou sau urmați aceiași pași pentru a încerca o altă listă de redare. Spotify ține chiar evidența celui mai mare scor, așa că, odată ce te obișnuiești, poți încerca să-ți bati propriul record!
Este surprinzător cât de mulți oameni nu știu că acest joc a fost pe Spotify atât de mult timp. În plus, nu este doar o reminiscență; dar și ciudat de dependență.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
