Japonia se pregătește să înceapă construirea celui mai puternic supercomputer din lume , primul de clasă zetaFLOPS, la un cost de peste 750 de milioane de dolari și operațional până în 2030.
Odată ce va fi pe deplin operațională, mașina va fi de 1.000 de ori mai rapidă decât cele mai puternice supercomputere de astăzi, ajutând Japonia să ajungă din urmă cu ritmul de dezvoltare a inteligenței artificiale (AI). Planurile de construire a mașinii au fost anunțate de Ministerul Educației, Culturii, Sportului și Științei din Japonia (MEXT).
FLOPS (Floating Point Operations Per Second) este o măsură a performanței de calcul a unui computer, măsurată prin numărul de calcule în virgulă mobilă pe care un computer le poate efectua într-o secundă.
Un supercalculator cu o viteză de un zetaFLOPS poate efectua 1.000 de miliarde de miliarde de calcule/secundă, în timp ce cele mai puternice supercalculatoare de astăzi pot efectua doar un miliard de miliard de calcule/secundă, depășind bariera exaFLOPS.
Noul supercomputer, numit provizoriu „Fugaku Next”, va fi construit de companiile japoneze RIKEN și Fujitsu, ambele implicate în producția Fugaku (0,44 exaFLOPS), al patrulea cel mai rapid supercomputer din lume.
Una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă inginerii atunci când construiesc un nou supercomputer este să descopere cum să ruleze eficient mașina. Până în 2023, experții în computere prevăd că o mașină de clasă zeta care folosește tehnologia actuală a supercomputerelor va necesita aceeași cantitate de energie ca și 21 de centrale nucleare.
MEXT va cheltui aproximativ 29 de milioane de dolari în primul an al proiectului, apoi va aloca 761 de milioane de dolari suplimentari pe parcursul proiectului, care se așteaptă să fie finalizat în 2030. Până atunci, Fugaku Next ar putea fi cel mai puternic supercomputer de pe Pământ.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
