Cheia de acces este utilă pentru autentificarea pe site-uri web fără o parolă, dar aveți nevoie de un manager extern pentru a le stoca și a le utiliza. Managerii de parole încep să introducă suport pentru cheile de acces, dar unele dintre nume mari nu au adăugat încă funcția. Din fericire, acum puteți elimina LastPass din acea listă, deoarece acum puteți stoca cheile de acces pe el... cu câteva condiții.
Compatibilitatea cu cheia de acces LastPass intră în testarea beta numai pentru Google Chrome
După cum a fost anunțat pe blogul LastPass, puteți începe să utilizați cheile de acces în ramura beta a aplicației. Există câteva diferențe cheie între o parolă și o cheie de acces, dar ideea principală din spatele unei chei de acces este că computerul se ocupă de procesul de autentificare în loc să se bazeze pe o parolă generată de utilizator.
LastPass adaugă o listă lungă de restricții la sfârșitul postării sale pe blog, pe care ar trebui să o consultați dacă doriți să utilizați această funcție. Câteva aspecte importante includ:
Toate acestea presupun că puteți tolera utilizarea serviciului. La urma urmei, LastPass a suferit mai multe încălcări ale datelor, așa că puteți utiliza o alternativă LastPass care acceptă cheile de acces.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
