TacticAI, asistentul tactic al echipei, folosește cele 7.176 de cornere ale lui Liverpool pentru a antrena jucătorii și pentru a oferi sfaturi tactice în timp real în timpul meciului.
TacticAI este rezultatul unei colaborări de trei ani între Liverpool FC și laboratorul Google DeepMind. Tacticile lui TacticAI sunt apreciate de peste 90% dintre experții în fotbal, mult mai mult decât tacticile date de oameni, care sunt evaluate bune doar cu aproximativ 10%.
Google Deepmind a spus că pentru a rezolva probleme importante, inclusiv ceea ce se întâmplă la stabilirea tacticilor de lovitură de colț, dacă tactici similare au funcționat bine în trecut și cum pot fi ajustate pentru a obține un anumit rezultat, au folosit „învățarea profundă geometrică”.
Potrivit cercetătorilor, din cauza aleatoriei stilului de joc al fiecărui jucător și a fluctuațiilor constante de pe teren, prezicerea rezultatelor loviturilor de la colț este foarte complicată.
Pe baza datelor din cele 7.176 de cornere anterioare ale lui Liverpool, TacticAI modelează direct relațiile implicite dintre jucători, reprezentând setările de penalty ca un grafic pentru a prezice cu succes situațiile de lovituri libere.
AI exploatează apoi simetria aproximativă a terenului, generând toate cele patru scenarii posibile, din care face predicții suplimentare despre loviturile de pedeapsă.
Cercetătorii cred că, dincolo de loviturile de colț, TacticAI poate fi folosit pentru a analiza multe alte tactici, precum și pentru a se aplica altor sporturi și industrii.
Petar Velickovic, inginer la Google DeepMind și unul dintre autorii studiului, consideră că modele precum TacticAI vor deveni parte din fotbalul modern și vor oferi echipelor de top un avantaj semnificativ.
Potrivit Google DeepMind, TacticAI este un sistem complet care poate oferi antrenorilor informații tactice profunde, cuprinzătoare și precise în timp real pe teren.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
