Telefoanele Pixel pot spune acum exact ce temperatură este în interior

Google tocmai a lansat o actualizare a aplicației Pixel Troubleshooting, care le permite utilizatorilor să vadă temperatura din interiorul telefonului lor. Anterior, aveai nevoie de o aplicație terță parte pentru a monitoriza temperatura, așa că această actualizare va face mai ușor să aveți grijă de telefonul dvs. sau să vedeți dacă există probleme cu capacitatea acestuia de a gestiona căldura.

Mai aveți nevoie de o aplicație, dar Google a creat-o

Google a lansat aplicația Pixel Troubleshooting în octombrie 2023 pentru a ajuta utilizatorii să remedieze problemele obișnuite cu dispozitivele lor Pixel, cum ar fi atunci când simt că telefonul lor se supraîncălzi. Este confuz de ce Google a transformat aceasta într-o aplicație și nu într-un lucru pe care îl puteți găsi în meniul de setări al telefonului dvs., dar cel puțin este încă făcut de Google și nu de un alt dezvoltator. Din punct de vedere tehnic, aceasta o face o aplicație primară; La urma urmei, inginerii software de la Google au cea mai bună înțelegere a ceea ce se întâmplă cu telefoanele Pixel.

Potrivit 9to5Google, funcția de verificare a temperaturii dispozitivului este disponibilă în versiunea Pixel Troubleshooting 1.0.693922709. Actualizarea nu este încă disponibilă pe scară largă, așa că dacă nu apare căutarea unei actualizări pe Google Play, puteți descărca cea mai recentă versiune din APKMirror și puteți descărca manual aplicația.

Telefoanele Pixel pot spune acum exact ce temperatură este în interior

Cu toate acestea, după instalarea sau actualizarea aplicației Pixel Troubleshooting pe telefon, puteți vedea această funcție accesând Setări > Baterie > Diagnosticare baterie > Telefonul este foarte cald . Aceasta va deschide pagina Temperatura dispozitivului , unde veți vedea temperatura și patru coduri de culoare diferite: Rece (albastru), Normal (Verde), Cald (Galben) și Ridicat (Roșu). Funcția va fi disponibilă pe seriile Google Pixel 6, 7, 8 și 9 pe Android 15 , inclusiv versiunile a și Pro acolo unde sunt disponibile.

Parametrul de temperatură a dispozitivului vă va ajuta să determinați dacă telefonul este doar cald de la utilizarea obișnuită sau dacă ceva nu este în regulă. În acest fel, veți ști dacă telefonul dvs. Android se supraîncălzi și îl puteți remedia înainte de a întâmpina mai multe probleme, în special cu bateriile telefonului Pixel din cauza temperaturilor crescute.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.