Telescopul spațial Hubble nu este doar cel mai faimos instrument astronomic atunci când vine vorba de fotografierea galaxiilor îndepărtate, dar este și de mare ajutor pentru oamenii de știință în studierea obiectelor situate chiar în sistemul nostru solar. Recent, o echipă internațională de astronomi a găsit o modalitate de a folosi datele Hubble pentru a detecta asteroizi necunoscuți anterior, majoritatea fiind localizați în centura principală de asteroizi dintre Marte și Jupiter.
În consecință, oamenii de știință au descoperit un total de 1.031 de asteroizi noi - un număr uimitor într-un singur studiu. Mulți dintre acești asteroizi sunt extrem de mici și greu de detectat. În special, există sute de asteroizi cu diametre mai mici de un kilometru. Pentru a le identifica, echipa a analizat un total de 37.000 de imagini Hubble realizate pe o perioadă de 19 ani, identificând urme clare de asteroizi care trec pe lângă camera telescopului.
Pentru a procesa o cantitate atât de mare de date, astronomii profesioniști au fost nevoiți să solicite ajutorul unei comunități de cercetători amatori care să ajute să cerceteze arhiva de imagini Hubble, precum și să caute semne de asteroizi. Aceasta face parte dintr-un proiect numit Hubble Asteroid Hunter. Pe lângă munca umană, echipa a folosit și învățarea automată pentru a identifica semne ale unui asteroid „fotobombing” în imaginile Hubble, lăsând o urmă pe imagine în timp ce asteroidul trecea. Acest lucru le-a permis să găsească un număr surprinzător de mare de obiecte și este o descoperire foarte importantă pentru a oferi mai multe informații despre modelele evolutive ale sistemului nostru solar.
„ Locația asteroizilor se schimbă în timp și, prin urmare, nu îi puteți găsi doar introducând coordonatele, deoarece în momente diferite este posibil să nu fie acolo ”, a spus dr. Bruno Merín, coautor al studiului. " Ar fi nevoie de mult timp pentru a parcurge toate imaginile cu asteroizi. Așa că ne-a venit ideea de a colabora cu peste 10.000 de oameni de știință voluntari pentru a studia arhiva uriașă a lui Hubble ."
Privind forma dungilor albe rămase în imagini, dintre care unele au fost expuse de mai multe ori, astronomii pot calcula orbitele asteroizilor și distanțele acestora. Apoi, comparând luminozitatea fiecărui obiect cu distanța corespunzătoare, au putut calcula dimensiunea acestuia.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
