Telescopul spațial Hubble a întâmpinat recent unele probleme operaționale, ceea ce a dus la nevoia oamenilor de știință să schimbe modul în care funcționează telescopul pentru a compensa unele dintre componentele sale hardware care s-au degradat și acum nu pot funcționa corect.
Potrivit evaluărilor inițiale, trei giroscoape care ajută telescopul să comute între diferite ținte de observație de pe cer au fost problematice, unul în special s-a defectat frecvent în ultimele luni. NASA a decis să schimbe modul în care Hubble „țintește” să folosească doar un giroscop la un moment dat, în loc de toate trei ca înainte, cu scopul de a „conserva” cele două giroscoape rămase cât mai mult timp posibil.
Această schimbare înseamnă că capacitatea lui Hubble de a comuta între ținte va fi acum mai lentă, iar unele ținte (cum ar fi obiectele foarte aproape de Pământ) nu vor mai putea fi observate. Dar vestea bună este că Hubble este încă capabil să funcționeze normal și să producă imagini uimitoare ale spațiului, inclusiv pe cea de mai jos. Aceasta este una dintre primele imagini realizate de când Hubble a trecut la noul mod de operare.
Pe lângă faptul că demonstrează că Hubble încă funcționează fiabil și poate continua să servească cercetării științifice, această imagine arată, de asemenea, frumusețea galaxiei NGC 1546 și liniile impresionante de praf și gaz care se învârtejesc în jurul centrului galaxiei. Praful este maro-roșcat din cauza luminii care trece din centrul galactic strălucitor, galben strălucitor. Regiunea albastră din această imagine este locul în care se formează stele fierbinți și tinere.
Telescopul Hubble a fost lansat în 1990 și acum funcționează continuu în spațiu de 30 de ani. Prin urmare, este inevitabil ca sistemele hardware să se degradeze și să funcționeze defectuos. Au existat un total de cinci ori când astronauții au accesat Hubble pentru întreținere direct în spațiu. Cea mai recentă misiune a avut loc în 2009. De atunci, toată întreținerea Hubble a fost efectuată de la distanță de la sol.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
