TikTok va permite agenților de publicitate să extragă conținut din Getty Images atunci când folosesc instrumentul de creare de anunțuri AI al platformei. Cu această integrare, agenții de publicitate pot folosi imaginile și videoclipurile cu licență Getty pentru a crea reclame care includ conținut generat de AI, inclusiv avatare AI care arată ca oameni reali.
Această integrare va fi disponibilă prin Symphony Creative Studio de la TikTok – un instrument de creare video bazat pe inteligență artificială care a fost lansat pentru toți agenții de publicitate astăzi. Instrumentul poate genera videoclipuri bazate pe descrierile produselor, poate adăuga avatare AI pentru a „vorbi” despre acel produs și chiar poate încorpora voci off-uri bazate pe inteligență artificială în mai multe limbi. Agenții de publicitate pot folosi instrumentul pentru a crea mai multe versiuni ale unui anunț, precum și pentru a „remixa” un anunț existent.
De la lansarea propriului generator de imagini AI anul trecut, Getty Images a încheiat o serie de oferte în industria AI, oferind companiilor precum Nvidia și Picsart acces la biblioteca sa de conținut licențiat, care este sigur pentru utilizare comercială.
„Acest parteneriat oferă o integrare perfectă în Symphony Creative Studio de la TikTok, oferind mărcilor și companiilor acces direct la biblioteca noastră masivă de milioane de imagini și videoclipuri premium, asigurându-se că pot crea cu ușurință conținut puternic și captivant mai întâi pe TikTok” , a declarat Peter Orlowsky, vicepreședinte senior al parteneriatelor strategice globale la Getty Images, în anunț.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
