Dacă sunteți dependent de derularea la nesfârșit prin videoclipurile TikTok din aplicația mobilă, poate doriți să faceți același lucru și în aplicația web. Pentru că compania-mamă a lui TikTok, ByteDance, a reînnoit aplicația web TikTok.
TikTok reproiectează aplicația web în stilul YouTube
Viitorul TikTok în Statele Unite rămâne în aer, dar asta nu l-a împiedicat pe ByteDance să încerce să îmbunătățească experiența în aplicație. Mai exact, experiența utilizării aplicației web la TikTok.com.
Potrivit unei postări de pe TikTok Newsroom, actualizările aplicației web oferă o „experiență de vizionare ușor de utilizat și captivantă”, permițând utilizatorilor „să se bucure de conținutul lor preferat pe desktop”.
Actualizările majore sunt:
Cody Puckett, manager de produs la TikTok, a salutat noua aplicație desktop spunând:
„Utilizatorii noștri interacționează cu TikTok în multe moduri diferite, motiv pentru care suntem încântați să introducem aceste actualizări ale aplicațiilor web. Îmbunătățindu-ne capacitățile desktop, ne propunem să aducem experiența mobilă TikTok pe desktop, oferind o experiență captivantă, cu o flexibilitate mai mare, astfel încât să vă puteți bucura de TikTok oricând și oriunde.
Cel mai notabil lucru despre noua interfață de utilizator pentru desktop a TikTok este că seamănă foarte mult cu YouTube. Deși există unele diferențe evidente, cum ar fi aspectul vertical unic, experiența este încă foarte asemănătoare. Și asta e un lucru bun.
În primul rând, mobilul, dar și experiența desktop contează
TikTok este ferm că rămâne o platformă pe mobil, dar aceste actualizări ale aplicației web demonstrează cel puțin că ByteDance nu ignoră utilizatorii de desktop. Și după ce au folosit aplicația web pentru a testa funcții noi, mulți oameni au avut o experiență grozavă.
Utilizarea TikTok pe desktop este puțin ciudată, deoarece toate videoclipurile apar în modul portret, dar funcționează în continuare surprinzător de bine. Noul aspect și funcții sunt acum disponibile la nivel global pentru oricine vizitează TikTok.com.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
