Pe 24 ianuarie, Sony Japan a anunțat brusc că va înceta să mai producă sau să vândă discuri Blu-ray necompletate pe piața internă. Cu toate acestea, unele magazine au interpretat greșit comunicatul de presă al companiei și au presupus că formatul Blu-ray a fost întrerupt – nu, Blu-ray este încă în viață.
Într-un comunicat de presă publicat în secțiunea „Recording Media” a site-ului de asistență al companiei, Sony Japonia a explicat că va întrerupe producția de „Blu-ray Disc”, împreună cu „MiniDiscs pentru înregistrare” și „MD Data Discs for recording” începând cu februarie 2025.
Trebuie clarificat faptul că comunicatul de presă al Sony este destinat unui public japonez. Și în Japonia, discurile optice sunt încă un mediu destul de comun pentru înregistrarea sau stocarea suporturilor. Pe baza contextului și menționării unor formate mai vechi precum MiniDisc, putem deduce că Sony vorbește despre discuri Blu-ray goale. Sony Japonia a emis, de asemenea, o declarație de corectare:
„În Japonia, avem o cultură a înregistrării de programe de televiziune pe discuri Blu-ray și vindem doar discuri Blu-ray de stocare goale în acest scop în Japonia. Produsele care fac obiectul notificării de mai sus sunt astfel de discuri. Niciun alt produs (Blu-Ray înregistrat care conține programele noastre de televiziune/filmele vândute de Sony Pictures sau playerele Blu-ray vândute de Sony Corporation etc.) nu sunt acoperite de această notificare.”
Astfel, conform explicației unui reprezentant japonez Sony, acest anunț de sfârșit de producție se aplică doar discurilor optice goale. Sony va continua să producă filme Blu-ray și jocuri video, ceea ce înseamnă că nu am ajuns la faza „sfârșitul suporturilor fizice de stocare”, așa cum spun mulți experți de ceva vreme.
De fapt, Sony nu a comercializat niciodată Blu-ray ca soluție de înregistrare video în Statele Unite sau Europa. Acest lucru s-a datorat mai multor factori, printre care relativ nepopularitatea înregistratoarelor DVD pe piețele occidentale, adoptarea lentă a HDTV în Statele Unite și creșterea formatelor de hard disk concurente, cum ar fi DVR-urile.
De asemenea, merită remarcat faptul că formatul MiniDisc din comunicatul de presă al Sony a fost de fapt un eșec total pe majoritatea piețelor majore din întreaga lume, dar a avut o existență și popularitate de 30 de ani în Japonia (și pe scurt în Europa). Decizia Sony de a nu mai vinde discuri Blu-ray și MiniDisc goale în Japonia este o poveste mare, deoarece reprezintă o schimbare în consumul media japonez. Dar, practic, nu prea afectează clienții care nu locuiesc în Țara Soarelui Răsare.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
