Tremură cu „ultimele selfie-uri” ale umanității prezise de AI

Midjourney este un sistem de inteligență artificială care generează imagini din descrierile de text, similar cu DALL-E de la OpenAI. Recent, un utilizator pe nume zx_JB a folosit acest AI pentru a crea o imagine cu textul „ultimul selfie făcut vreodată”. Rezultatele au fost atât de impresionante încât utilizatorul le-a distribuit pe canalul Discord al lui Midjourney.

Tremură cu „ultimele selfie-uri” ale umanității prezise de AI

Cu legenda „ultimul selfie făcut vreodată”, Midjourney a creat fotografii nuanțate de tristețe și moarte. În fotografie apar oameni cu fețe fără viață, ochi goali, piele încrețită, chiar decojită sau putrezită. Scena din fotografie este extrem de dezolantă, dezordonată și plină de fum toxic.

Oamenii din aceste fotografii arată ca niște zombi ofilite care încearcă să-și surprindă ultimele momente înaintea unui pământ fără viață.

Tremură cu „ultimele selfie-uri” ale umanității prezise de AI

Aceste fotografii generate de inteligență artificială par să transmită un mesaj de avertizare pentru omenire cu privire la un viitor întunecat când pământul este distrus de oameni.

Cu toate acestea, în timp ce aceste imagini generate de AI pot părea înfiorător, ele sunt și frumoase. Fotografiile sunt incredibil de detaliate, artistice și arată făcute de om. Acest lucru îi face pe mulți să fie surprinși și uimiți că într-o zi un program de calculator poate crea imagini atât de impresionante.

Midjourney a provocat odată o „febră” în comunitatea online și în lumea artiștilor când au creat tablouri extrem de frumoase , care au fost evaluate ca fiind extrem de artistice, cu combinații de culori și compoziții frumoase, deloc inferioare artiștilor adevărați.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.