Pirateria software este o idee destul de proastă. Există o mulțime de actori răi online care caută să profite de oamenii care doresc să folosească aplicații plătite fără să plătească un ban, iar instrumentele de spargere nu fac excepție. Acest program malware infectează oamenii care doresc să evite să plătească pentru produs, le fură informațiile personale și își transformă computerele în zombi minați de criptomonede.
Troianul SteelFox a început să apară pe site-urile web piratate
Potrivit raportului Kaspersky privind SecureList, troianul SteelFox este un nou tip de malware care a început să apară în august anul trecut. Firma de securitate a descoperit că SteelFox pândește în principal pe site-uri web, forumuri și servicii torrent care acceptă pirateria software:
Ancheta ne-a condus la faptul că vectorul inițial de atac al SteelFox includea mai multe postări diferite pe forumuri și trackere de torrent. Aceste postări menționează dropperul SteelFox ca o modalitate eficientă de a activa gratuit un produs software legitim. Am văzut droppers pretinzând a fi un crack pentru Foxit PDF Editor, JetBrains și AutoCAD.
Kaspersky observă că instrumentul de crack face exact ceea ce promite, făcând utilizatorii de software piratat să aibă încredere în sursă și să partajeze aplicația rău intenționată cu prietenii lor. Cu toate acestea, instrumentul de crack instalează și SteelFox, care creează un serviciu de criptojacking pe computerul țintă. Apoi scanează dispozitivul pentru browsere instalate și încearcă să fure informațiile personale stocate pe acesta.
Acesta este un alt exemplu al riscurilor de utilizare a software-ului crăpat. Dacă doriți să vă păstrați informațiile personale în siguranță și computerul în siguranță împotriva criptojackerilor, nu utilizați software piratat. Ține minte, dacă primești ceva gratis, sunt șanse să fii nevoit să dai ceva în schimb, mai ales dacă faci ceva umbrit.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
