Urmărește cursa Ironman în viteză în Dubai

Prima cursă Jet Suit din lume a fost organizată în Dubai de Gravity Industries, un pionier în materie de costume cu jet, în parteneriat cu Dubai Sports Council.

Aici, piloții îmbrăcați în costume de zbor precum Iron Man - celebrul super-erou din lume, concurează în perechi pentru a ajunge în runda finală. Cei mai mulți dintre ei sunt piloți ai Gravity Industries.

Atleții de sex masculin și feminin vor purta armuri de 1.500 de cai putere pentru a concura, a declarat Richard Browning, fondatorul Gravity Industries. Ei vor depăși limitele tehnologice ale oamenilor și ale mașinilor pentru a zbura în jurul obstacolelor de pe apă, creând o scenă asemănătoare cu un film cu supereroi din viața reală.

Urmărește cursa Ironman în viteză în Dubai

Jet Suit a fost introdus pentru prima dată în 2017. Costumul este echipat cu 5 motoare cu reacție cu turbină cu gaz, permițând decolarea și aterizarea pe verticală. Combustibilul pentru acest costum de zbor este motorină sau biocombustibil. În prezent această armură poate atinge viteze de 128 km/h, capabilă să zboare peste majoritatea terenurilor.

Cu toate acestea, în timpul cursei, Ahmed al-Shehhi - pilotul care reprezintă Emiratele Arabe Unite s-a prăbușit brusc în apă. El a fost asistat de salvatori la scurt timp după aceea și nu a fost rănit.

Pilotul britanic Issa Kalfon a câștigat cursa Jet Suit din Dubai pe 28 februarie.

Cursa a atras atenția multor spectatori. Mulți oameni, după ce au văzut sportivii zburând deasupra apei, sunt, de asemenea, dornici să încerce această nouă tehnologie.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.