În octombrie 2022, Elon Musk a cheltuit 44 de miliarde de dolari pentru a achiziționa X, dar până în prezent valoarea platformei a scăzut cu 78,6%, până la aproximativ 9,4 miliarde de dolari.
Potrivit datelor Fidelity, fondul de administrare a activelor care deține acțiuni la compania lui Elon Musk, la aproape doi ani după ce a fost deținut de miliardarul sud-african, X (fostul Twitter) continuă să scadă în valoare. Valoarea acestei rețele de socializare este evaluată de fond pe baza acțiunilor investite.
Mai exact, Fidelity a investit 19,66 milioane de dolari atunci când Musk a cumpărat Twitter. Până la sfârșitul lunii iulie, valoarea acestei mize a scăzut la doar 5,5 milioane de dolari. Pe baza acestui raport, cele 44 de miliarde de dolari cheltuite de Musk în 2022 valorează acum 9,4 miliarde de dolari.
Potrivit Fortune, veniturile din publicitate ale lui X în 2023 sunt de 2,5 miliarde, doar jumătate din 2022.
Între timp, agenții de publicitate continuă să abandoneze X. Un sondaj realizat în septembrie de firma de cercetare de piață Kantar, pe 1.000 de directori și 18.000 de consumatori din peste 20 de țări, a constatat că, din cauza preocupărilor legate de conținutul extremist care afectează reputația mărcii, 26% dintre companii plănuiesc să reducă cheltuielile publicitare pentru X anul viitor. Aceasta este cea mai mare rată dintre principalele platforme de publicitate globale. Doar 4% au evaluat X ca fiind „sigur”, Google Ads l-a evaluat la 39%.
Anterior, X a fost, de asemenea, evaluat continuu de către Fidelity, cu o tendință de scădere a valorii.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
