Versiunea gratuită a lui Gemini tocmai a eliminat o limitare majoră

Fiind unul dintre cele mai puternice modele AI text-to-image, Imagen 3 de la Google este deja disponibilă în aplicațiile Gemini , dar numai într-o anumită măsură. Crearea de imagini umane a fost un lux disponibil doar utilizatorilor plătitori - până acum.

Utilizatorii pot acum să creeze imagini cu oameni folosind aplicația gratuită Gemini

Dacă utilizați aplicația Gemini pe web, desktop sau mobil, este posibil să fi experimentat deja cu capabilitățile sale de imagine, care sunt alimentate de modelul Imagen 3 de la Google. Google a lansat instrumentul pentru toți utilizatorii în august 2024, cu opțiuni variind de la „peisaje realiste” la „scene ciudate de lut”, potrivit unui anunț în The Keyword de la Google.

Cu toate acestea, crearea de imagini cu oameni este o altă poveste. Google limitează lansarea acestei funcții speciale la abonații plătiți, inclusiv utilizatorii Gemini Advanced, Business și Enterprise. Dacă aveți un cont gratuit, cereți Gemenilor să creeze o imagine cu cineva va avea ca rezultat următorul mesaj:

„Disponibil numai în acces anticipat cu Gemini Advanced. Obțineți acces anticipat la noile funcții Gemini atunci când vă înscrieți pentru Advanced aici.”

Începând cu februarie 2025, majoritatea utilizatorilor gratuiti Gemeni pot crea cu succes imagini cu oameni de pe Gemeni. Cu toate acestea, dacă încă primiți mesajul de eroare, este posibil ca funcția să fie încă în curs de implementare. Se pare că funcția va fi lansată treptat, începând cu utilizatorii din SUA care folosesc Gemini în limba engleză.

Versiunea gratuită a lui Gemini tocmai a eliminat o limitare majoră
Utilizatorul îi cere Gemenilor să creeze o imagine a unei femei care mănâncă înghețată

Notă : Conform instrucțiunilor lui Gemeni, încă nu puteți crea imagini realiste ale unor oameni sau copii recunoscuți.

Cum funcționează Imagen 3 pe Gemini Flash 2.0?

Tot în februarie 2025, Google a lansat cel mai rapid model Gemini pentru publicul larg gratuit. Google descrie acest model, numit Gemini 2.0 Flash, drept „un cal de muncă de înaltă performanță” care poate însemna doar lucruri bune pentru imagistica. În mod tradițional, consumă mai multă energie și timp decât generarea obișnuită de text, imagistica AI poate atinge, teoretic, o calitate mai bună atunci când are ca motor un model mai puternic.

Calitatea pare a fi deosebit de importantă atunci când vine vorba de descrierea oamenilor. Cu toții am văzut primele imagini umane generate de inteligența artificială, de la mâinile strâmbe cu multe detalii suplimentare până la ochii întunecați și adânciți. Așadar, puteți înțelege ezitarea multor oameni de a avea încredere în generatorul de imagini bazat pe inteligență artificială de la Google, ca utilizator gratuit.

Versiunea gratuită a lui Gemini tocmai a eliminat o limitare majoră
Versiunea gratuită a lui Gemini tocmai a eliminat o limitare majoră
Versiunea gratuită a lui Gemini tocmai a eliminat o limitare majoră
Versiunea gratuită a lui Gemini tocmai a eliminat o limitare majoră

Spre deosebire de temerile de mai sus, mulți oameni au fost impresionați de capacitatea Gemenilor de a gestiona solicitările generatoare de imagini, inclusiv oamenii. Primele teste de imagine au dat rezultate realiste de înaltă calitate, care se potriveau cu promptul furnizat, ceea ce este impresionant pentru un instrument gratuit.

Sfat : Puteți cere Gemeni să continue editarea imaginii fără a fi nevoie să înceapă de la zero de fiecare dată.

A putea accesa gratuit Imagen 3 prin Gemeni este cu siguranță o atingere plăcută, dar a trebui să eviți pe toată lumea este o limitare semnificativă. Cea mai recentă actualizare Google deschide terenul de joc și face din serviciul gratuit Gemini un concurent demn al serviciilor plătite precum Midjourney .

În timp ce serviciile plătite vor avea opțiuni mai avansate, cum ar fi dimensiunile personalizate ale imaginilor, abordarea Gemini este ușor și gata de utilizat. Cu atât de mult gratuit, nu este de mirare că accesul timpuriu este suficient pentru a-i determina pe oameni să plătească pentru Gemini Advanced.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.