VMware Fusion și Workstation sunt acum complet gratuite

În mai 2024, VMware a decis să facă gratuit Workstation Pro și Fusion Pro pentru Mac pentru utilizatorii personali și să solicite doar clienților comerciali (organizații, companii) să achiziționeze licențe. Acum, câteva luni mai târziu, VMware a făcut un alt anunț, mai interesant: compania va oferi gratuit software-ul său de management virtual tuturor clienților, inclusiv utilizatorilor comerciali, educaționali și personali.

În vigoare imediat, acest anunț înseamnă că VMware Workstation Pro și Fusion Pro nu vor mai fi disponibile pentru cumpărare. Cu alte cuvinte, pachetele Fusion și Workstation pot fi acum utilizate fără niciun cost. În același timp, clienții existenți cu licențe comerciale își vor păstra acordurile până la sfârșitul termenului. Clienții pot continua să folosească produsele ulterior fără nicio întrerupere.

Odată cu trecerea VMware Workstation și Fusion la un model complet gratuit, VMware oferă acum utilizatorilor documentația și asistența necesare prin intermediul accesului comunitar, al documentației de produs și al articolelor din baza de cunoștințe. În viitor, VMware promite să continue să investească în noi funcții, oferind actualizări în timp util cu performanțe de încredere și optimizând produsul pentru a „oferi o valoare și mai mare”.

Această tranziție deschide posibilități interesante de colaborare și creștere în cadrul comunității de utilizatori VMware. Ne dorim ca produsele noastre să ofere noi oportunități atât clienților noi, cât și celor existenți.

Recent, cea mai recentă actualizare pentru VMware Workstation a oferit remedieri importante pentru Windows 11 versiunea 24H2, inclusiv detectarea corectă a SKU (imaginile obișnuite Windows 11 nu mai sunt marcate ca Windows Server 2025) și eroarea 0xc0000005. Puteți citi mai multe despre cele mai recente modificări ale licențelor VMware pentru Workstation și Fusion pe site-ul oficial al companiei AICI .

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.