Xiaomi cercetează smartphone-uri fără butoane fizice, înlocuindu-le cu comenzi prin gesturi, atingere forțată sau comenzi vocale.
Modelul de telefon complet fără butoane, cu nume de cod Zhueque, este de așteptat să fie lansat și vândut în prima jumătate a anului viitor pe piața chineză, vizând iubitorii de tehnologie în cantități limitate.
Potrivit zvonurilor, Xiaomi poate introduce Zhueque doar în scopul de a arăta tehnologie, nu a se concentra pe vânzări.
Zhueque nu este echipat cu butoane fizice convenționale, cum ar fi butonul de pornire, volumul de sus și de jos sau butonul separat al camerei, dar va naviga prin glisare, atingere forțată sau folosind comenzi vocale.
Înainte de Xiaomi, Huawei folosea operațiuni tactile pe marginea curbată a ecranului în loc de butoanele de creștere și reducere a volumului, dar a primit multe plângeri că era dificil de utilizat.
Zhueque poate prezenta și o nouă generație de cameră selfie sub ecran. În ceea ce privește configurația, dispozitivul integrează procesorul Snapdragon 8+ Gen 4, o versiune îmbunătățită a Snapdragon 8 Gen 4 care va apărea probabil în octombrie anul viitor.
Xiaomi are adesea telefoane care demonstrează tehnologie, precum seria anterioară Mix, care avea caracteristici complet diferite față de smartphone-urile obișnuite, cu trei margini super-subțiri, o cameră selfie plasată dedesubt și o carcasă ceramică. Xiaomi este, de asemenea, una dintre primele companii de tehnologie care a realizat un smartphone cu carcasă transparentă.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
