Recent, Mark Zuckerberg a postat o fotografie în care se arată stând lucrând pe un laptop, înconjurat de fast-food-ul McDonald's, pentru a felicita celebrul brand american de fast-food pentru utilizarea Workplace - un software de colaborare în afaceri dezvoltat de Meta.
Cu toate acestea, unii internauți cu ochi ascuțiți au descoperit ceva ciudat în această fotografie. Este un laptop (se presupune că un MacBook) dar sigla „măr mușcat” nu se vede nicăieri.
Potrivit PetaPixel, un membru al echipei de relații publice a lui Zuckerberg, sau chiar Zuckerberg însuși, a folosit un software de editare foto pentru a elimina complet sigla Apple de pe MacBook din fotografie. Se spune că motivul pentru aceasta provine din conflictul dintre aceste două mari companii de tehnologie.
De fapt, din 2019, se zvonește că Apple și Facebook sunt în dezacord unul cu celălalt, când CEO-ul Apple, Tim Cook, a provocat reacții la adresa lui Mark cu privire la scandalul datelor Cambridge Analytica.
La acea vreme, se spune că Mark l-a întrebat pe Cook cum să facă față consecințelor acestui scandal. Și Cook l-a sfătuit pe Mark că compania ar trebui să șteargă orice informații pe care le colectează despre persoane din afara aplicațiilor sale principale. Evident, Mark nu a putut accepta ideea lui Cook și s-a format un război împotriva Apple și Cook de către Mark.
De atunci, Zuckerberg le-a cerut directorilor Facebook să treacă la telefoane Android.
Cook a continuat apoi să „alimenteze” flăcările „războiului” dintre cei doi giganți, spunând că rețeaua de socializare a dat prioritate interacțiunii în detrimentul confidențialității, ceea ce duce la „polarizare și violență”.
Nu este prima dată când Mark Zuckerberg își exprimă atitudinea față de Apple. În 2016, Mark a pus casetă casetă peste camera web și microfonul MacBook-ului său într-o fotografie făcută cu laptopul său Apple. La acea vreme, unele opinii spuneau că șeful Facebook a făcut acest lucru pentru a evita riscul de a fi ascultat cu urechea.
După 6 ani, Mark încă mai folosește dispozitivele Apple, indiferent cât de mult îi „displace” Apple.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
