Cu siguranță în fiecare dintre noi calculatoarele nu pot fi fără Microsoft Word . Acesta este un instrument pentru noi pentru a edita și edita documente cu ușurință, fără a fi nevoie să folosim stiloul și hârtia ca înainte.
Pentru a face textul mai impresionant, deseori introducem imagini, dar dorim să subliniem scrierea de mână, astfel încât oamenii să nu știe să estompeze imaginea. Pentru a vă ajuta să rezolvați această problemă, aici invităm toată lumea să urmeze articolul despre cum să estompeze imaginile în Word .
Descărcați Microsoft Office 2016 Descărcați Microsoft Office 2019
Pasul 1: După ce ați deschis software-ul Word pe dispozitiv, facem clic pe elementul Insert din bara de instrumente.
Pasul 2: Oamenii fac clic pe Picture , pentru a începe procesul de inserare a imaginilor în text.
Pasul 3: selectați imaginea pe care doriți să o adăugați și apăsați butonul Insert .
Pasul 4: Faceți clic pe imaginea pe care dorim să o estompeze, apoi faceți clic pe Format .
Pasul 5: Faceți clic stânga pe secțiunea Contrast .
Pasul 6: Selectați Opțiuni Recuperare imagine .
Pasul 7: trageți barele de reglare a contrastului și luminozității în secțiunea Imagine pentru a vă estompa imaginea.
Iată imaginile încețoșate.
În plus față de pașii de mai sus, putem adăuga filigrane la text în felul următor.
Pasul 1: Mai întâi vom face clic pe elementul Aspect pagină din bara de meniu.
Pasul 2: În continuare, oamenii fac clic pe Filigran .
Pasul 3: Vom face clic dreapta pe secțiunea Custom Watermark .
Pasul 4: bifați elementul Picture Watrmark , apoi faceți clic pe butonul Select Picture .
Pasul 5: Selectați imaginea pe care oamenii doresc să o insereze în textul lor, apoi faceți clic pe Insert .
Pasul 6: Reglați lățimea imaginii selectând dimensiunea în caseta Scale . În cele din urmă, apăsați Apply pentru a introduce filigranul.
Aceasta este imaginea după efectuarea etapelor de mai sus.
Mai sus este un ghid pentru crearea filigranelor în Word, sperăm că acesta va fi extrem de util pentru a ajuta oamenii să își editeze cu ușurință textul pentru a arăta frumos și impresionant.
În plus, vă puteți referi și la alte articole, cum ar fi: Cum se creează cadre și efecte pentru imagini în Word , Instrucțiuni pentru a insera imagini de fundal în Microsoft Word , Cum se creează chenare pentru pagini pe Word , ... .
Vă doresc implementarea cu succes!
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
