Funcțiile principale și inițiale în Golang

Limbajul Go rezervă două funcții pentru scopuri speciale și acele funcții sunt main() și init() . Iată ce trebuie să știți despre utilizarea funcțiilor main() și init() în Golang .

Funcțiile principale și inițiale în Golang

funcția main().

În limbajul Go, pachetul principal este un pachet special utilizat cu programe executabile și acest pachet conține funcția main() . Funcția main() este un tip special de funcție și este punctul de intrare al programelor executabile. Nu primește niciun argument și nu returnează nimic. Go apelează automat main(), deci nu este nevoie să apelați direct main() și fiecare program executabil trebuie să conțină un singur pachet principal și funcție main().

De exemplu:

// Chương trình Go minh họa
// khái niệm của hàm main() 

// Khai báo gói chính
package main

// Nhập các gói
import (
    "fmt"
    "sort"
    "strings"
    "time"
)

// Hàm chính
func main() {

    // Sắp xếp slice đưa ra
    s := []int{345, 78, 123, 10, 76, 2, 567, 5}
    sort.Ints(s)
    fmt.Println("Sorted slice: ", s)

    // Tìm chỉ mục
    fmt.Println("Index value: ", strings.Index("Quantrimang", "ks"))

    // Tìm thời gian
    fmt.Println("Time: ", time.Now().Unix())

}

Rezultat:

Sorted slice:  [2 5 10 76 78 123 345 567]
Index value:  3
Time:  1257894000

funcția init().

Funcția init() este la fel ca și funcția principală, nu primește niciun argument și nu returnează nimic. Această funcție este prezentă în fiecare pachet și este apelată atunci când pachetul este inițializat. Această funcție este declarată implicit, deci nu o puteți referi de nicăieri și este permisă crearea mai multor funcții init() în același program și sunt executate în ordinea în care au fost create. Aveți voie să creați funcții init() oriunde în program și acestea sunt apelate în ordinea numelui fișierului de dicționar (ordine alfabetică). Aveți voie să puneți instrucțiuni dacă există o funcție init(), dar amintiți-vă întotdeauna că funcția init() este executată înainte de apelul funcției main(), deci nu depinde de funcția main(). Scopul principal al funcției init() este de a inițializa variabile globale care nu pot fi inițializate în context global.

De exemplu:

// Chương trình Go minh họa
// khái niệm của hàm init() 

// Khai báo gói chính
package main

// Nhập gói
import "fmt"

// Hàm init() có nhiều nhánh
func init() {
    fmt.Println("Welcome to init() function")
}

func init() {
    fmt.Println("Hello! init() function")
}

// Hàm chính
func main() {
    fmt.Println("Welcome to main() function")
}

Rezultat:

Welcome to init() function
Hello! init() function
Welcome to main() function

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.