Telescopul Transiting Exoplanet Hunter (TESS) al NASA a descoperit cel mai mare „super-Pământ” văzut vreodată, la 200 de ani lumină distanță, numit TOI-1075b.
TOI-1075b este cea mai mare exoplanetă „super-Pământ” găsită până în prezent, cu o masă de 9,95 ori mai mare decât cea a Pământului . Aceasta înseamnă că dacă oamenii ar fi pe suprafața acestei planete, greutatea lor ar fi de trei ori mai mare decât cea a Pământului.
Astronomii cred că exoplaneta este probabil stâncoasă, precum Mercur, Pământ, Marte și Venus.
Pe baza cât de mult s-a estompat lumina stelei și a datelor TESS, se poate ști că TOI-1075 are o exoplanetă care o orbitează, cu o perioadă orbitală de aproximativ 14,5 ore și o rază de 1,72 ori mai mare decât cea a Pământului, într-o perioadă orbitală de aproximativ 14,5 ore.
Astronomii prevăd că TOI-1075b are o densitate de 9,32 grame pe centimetru cub (aproape de două ori densitatea Pământului - 5,51 grame pe centimetru cub). Temperatura de echilibru a TOI-1075b este suficient de fierbinte pentru a topi roca la suprafață și a face ca magma să se vaporizeze la suprafață, formând o atmosferă de vapori de metal/silicat.
Astronomii vor folosi telescopul spațial James Webb (JWST) pentru a observa atmosfera exoplanetei, ajutând la determinarea dacă TOI-1075b are o atmosferă subțire, o atmosferă de silicați sau deloc atmosferă. De acolo ne va ajuta să învățăm despre formarea și evoluția planetei.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
