Extensia de securitate Chrome piratată pentru a fura datele utilizatorilor

Cel puțin cinci extensii Chrome au fost compromise într-un atac coordonat, în care un actor de amenințare a injectat cu succes cod care a furat informații sensibile de la utilizatori.

Acestea sunt informațiile oferite de experții în securitate cibernetică de la Cyberhaven. Compania de securitate a datelor din SUA și-a avertizat clienții cu privire la o încălcare care a avut loc pe 24 decembrie, în urma unei campanii de phishing de succes care vizează contul de administrator al companiei pe Google Chrome Store.

Printre clienții Cyberhaven sunt proeminente mărci populare precum Snowflake, Motorola, Canon, Reddit, AmeriHealth, Cooley, IVP, Navan, DBS, Upstart și Kirkland & Ellis.

Hackerii au preluat conturile angajaților și au lansat o versiune rău intenționată (24.10.4) a extensiei Cyberhaven, care includea cod care putea fura sesiuni autentificate și cookie-uri în domeniul atacatorului (cyberhavenext[.]pro).

Echipa de securitate internă a Cyberhaven a eliminat pachetul de malware într-o oră de la detectare, a spus compania într-un e-mail către clienți.

Extensia de securitate Chrome piratată pentru a fura datele utilizatorilor

Versiunea curată a extensiei este v24.10.5, care a fost lansată pe 26 decembrie. Pe lângă actualizarea la cea mai recentă versiune, utilizatorii extensiei Cyberhaven Chrome sunt sfătuiți să revoce parolele non-FIDOv2, să schimbe toate indicativele API și să examineze jurnalele browserului pentru a evalua activitatea rău intenționată.

Multe extensii Chrome au fost piratate

În urma dezvăluirii Cyberhaven, cercetătorul Nudge Security, Jaime Blasco, a efectuat o investigație mai profundă, redirecționând de la adresa IP și numele de domeniu înregistrat al atacatorului.

Extensia de securitate Chrome piratată pentru a fura datele utilizatorilor

Potrivit lui Blasco, codul rău intenționat care a permis extensiei să primească comenzi de la atacator a fost injectat și în alte extensii Chrome în același timp:

  • Internxt VPN – VPN gratuit, criptat, nelimitat pentru navigare web sigură. (10.000 de utilizatori)
  • VPNCity – VPN axat pe confidențialitate cu criptare AES pe 256 de biți și acoperire globală a serverului. (50.000 de utilizatori)
  • Uvoice – Serviciu bazat pe recompense pentru câștigarea de puncte prin sondaje și furnizarea de date de utilizare a computerului. (40.000 de utilizatori)
  • ParrotTalks – Motor de căutare de informații specializat în text fără întreruperi și luare de note. (40.000 de utilizatori)
  • Blasco a găsit mai multe domenii care indică mai multe alte victime potențiale, dar până acum s-a confirmat că numai extensiile de mai sus conțin cod rău intenționat.

Utilizatorii acestor extensii sunt sfătuiți să le elimine imediat din browsere sau să facă upgrade la o versiune securizată lansată după 26 decembrie, după ce se asigură că editorul este la curent cu problema de securitate și a remediat-o.

Dacă nu sunteți sigur, cel mai bine este să dezinstalați extensia, să resetați parolele importante ale contului, să ștergeți datele browserului și să resetați setările browserului la valorile implicite din fabrică.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.