Stația spațială a Chinei „atacată” de gunoaie spațiale

Membrii echipajului aflați într-o misiune la bordul stației spațiale Tiangong din China au finalizat cu succes reparațiile după ce o bucată de resturi spațiale s-a ciocnit de un panou solar, provocând o întrerupere parțială a curentului într-o zonă a stației. Aceasta a fost dezvăluirea oficială a Agenției Spațiale cu echipaje umane din China (CMSA) la o conferință de presă din 24 aprilie.

Rezultatele investigației au arătat că o bucată de resturi spațiale s-a ciocnit în mod neașteptat și a tăiat cablul de alimentare care se conectează la aripa panoului solar a modulului central. Astronauții din misiunea Shenzhou 17 au fost nevoiți să efectueze două plimbări spațiale în afara stației Tiangong în iarna trecută pentru a repara pagubele, cea mai recentă dintre acestea a avut loc la începutul lunii trecute. Nu este încă clar dacă resturile care au deteriorat stația Tiangong provin de la micrometeoriți sau de la activitatea umană.

Stația spațială a Chinei „atacată” de gunoaie spațiale

Echipajul Shenzhou-17 este programat să se întoarcă pe Pământ pe 30 aprilie, după ce a finalizat predarea operațiunilor stației către viitorul echipaj Shenzhou-18.

Oficialii CMSA spun că lucrează pentru a-și optimiza procedurile de avertizare și evitare a coliziunilor în spațiu, cu scopul de a reduce rata alarmelor false cu cel puțin 30% și promițând să îmbunătățească în continuare acest număr în viitor.

Într-o măsură suplimentară de îmbunătățire a siguranței, camera de înaltă rezoluție de pe brațul robotizat al lui Tiangong, împreună cu camera portabilă folosită de astronauți în timpul plimbărilor în spațiu, vor fi folosite pentru a examina cu atenție exteriorul stației pentru a evalua orice semne de potențială coliziune, precum și pentru a analiza mecanismul de impact al micilor resturi.

Stația spațială Tiangong operează în prezent pe orbită joasă a Pământului, între 340 și 450 km (210 și 280 mi) deasupra suprafeței Pământului, unde există majoritatea resturilor spațiale periculoase. Anterior, stația a trebuit să își ajusteze poziția de mai multe ori pentru a evita ciocnirea cu resturile spațiale dense plutitoare.

Potrivit statisticilor Administrației Naționale pentru Aeronautică și Spațiu (NASA) din SUA în 2019, în prezent există aproximativ 22.000 de obiecte create de om care orbitează în jurul Pământului, inclusiv sateliți activi și deteriorați, sateliți dezafectați și nenumărate fragmente de rachete vechi care au fost folosite în explorarea spațiului uman în ultima jumătate de secol. Astfel, nu numai că împrăștiem mediul natural de pe pământ, ci și lăsăm în urmă o multitudine de „amprente ale lumii civilizate” în spațiul cosmic.

Un alt studiu realizat de NASA a susținut că 99% din toți sateliții aflați în prezent în spațiu trebuie scoși de pe orbita Pământului în maximum cinci ani pentru a se asigura că riscul unei coliziuni în spațiu rămâne scăzut și sigur. Problema mai mare, însă, este că, fără comunicarea cu satelitul, va fi foarte dificil să îl controlezi și să îl scoți de pe orbita Pământului.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.