Una dintre concepțiile greșite comune despre găurile negre este că ele nu numai că înghit materie, ci și istoria acestei materii. Deci, când se formează o gaură neagră , poți doar ghici cum a fost creată.
Asta nu este în întregime adevărat.
Istoricul informațiilor se pierde doar atunci când materia traversează orizontul evenimentelor și poate chiar și atunci când nu. Materia din jurul unei găuri negre are încă o istorie bogată.
Într-un studiu recent, astronomii au folosit această istorie pentru a explora originile unui sistem de găuri negre. Povestea începe cu un sistem numit GRO J1655-40. Este un sistem binar care conține o gaură neagră cu o masă de aproximativ șapte sori și o stea însoțitoare cu o masă mai mare de trei sori.
Conform înțelegerii stelelor, sistemul a constat inițial din două stele, dar steaua mai mare a explodat ca o supernovă pentru a deveni o gaură neagră.
Aceasta înseamnă că sistemul actual constă dintr-o stea, o gaură neagră și resturile rămase ale stelei explodate.
Pentru a înțelege istoria acelui sistem, echipa a analizat datele din 2005 de la sonda spațială Chandra, luate atunci când sistemul era deosebit de luminos în intervalul de raze X.
Deoarece Chandra a colectat date spectrale ale sistemului, echipa a putut folosi acele date pentru a identifica diferitele elemente din cadrul acestuia. Ei au putut determina prezența și abundența relativă a 18 elemente.
Aici intervine arheologia astronomiei. Elementele create în miezul unei stele depind de masa și compoziția inițială a stelei. Privind 18 elemente și abundența lor, echipa a recreat fiecare caracteristică a stelei originale.
Ei au descoperit că steaua progenitoare a găurii negre avea masa de 25 de sori, eclipsându-și steaua însoțitoare. Aceasta înseamnă că cea mai mare parte a materialului din steaua originală a fost aruncată în spațiul interstelar, fie prin explozia inițială a supernovei, fie prin vânturile stelare ulterioare generate de sistem de-a lungul timpului.
Acest tip de reconstrucție le permite astronomilor să vadă cum evoluează stelele binare și cum steaua mai mare devine o gaură neagră sau o stea neutronică.
Folosind această metodă pe alte sisteme, ar trebui să putem modela mai bine dinamica stelelor pe moarte.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
