Astronomii descoperă prima sferă cerească în jurul unei stele asemănătoare soarelui

Pentru prima dată în istorie, astronomii au descoperit o sferă cerească în jurul unei stele care posedă multe caracteristici similare cu soarele.

Această bula de gaz fierbinte este suflată de vântul stelar al unei stele, creând un flux continuu de particule încărcate pe care fiecare stea le emite în mod normal. Pentru soarele nostru, această bulă de gaz fierbinte se numește heliosferă, care este umplută cu vânturi de plasmă solară și se extinde de aproximativ 20 de ori raza Soarelui până la marginile exterioare ale Sistemului Solar. Heliosfera marchează marginea sistemului nostru solar și protejează planetele de majoritatea razelor cosmice periculoase de înaltă energie care trec prin Calea Lactee.

În trecut, astronomii au observat bule similare în jurul stelelor fierbinți, precum și stele muritoare și chiar nou formate - dar toate au un lucru în comun: nu sunt stele asemănătoare soarelui. Prin urmare, această nouă descoperire a echipei de astronomi care operează Observatorul de raze X Chandra poate fi considerată un mare pas înainte și primește multă atenție.

Cercetătorii au îndreptat Observatorul Chandra X-Ray către stea, cunoscută sub numele de HD 61005. Steaua este poreclit Molia deoarece este înconjurată de un disc de resturi măturat înapoi, care seamănă cu aripi. Astronomii cred că această formă ciudată se datorează scufundării stelei într-un nor dens de gaz din spațiu, cu o viteză de aproximativ 10 kilometri pe secundă.

Astronomii descoperă prima sferă cerească în jurul unei stele asemănătoare soarelui
Steaua HD 61005 (cunoscută și sub numele de Molia) are un disc de praf care este măturat într-o formă asemănătoare unei aripi în timp ce se mișcă prin spațiu, așa cum se arată în această imagine alb-negru de la Telescopul Spațial Hubble. Steaua este înconjurată de o bulă de gaz care strălucește puternic în raze X în această imagine de la observatorul Chandra care orbitează (cercuri colorate).

Molia este similară ca mărime și masă cu soarele, așa că „este un exemplu relativ tipic de studiat. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că aceasta este o stea care are doar 100 de milioane de ani, care este mult mai tânără decât soarele nostru de 4 miliarde de ani. Stelele mai tinere tind să fie mai active și să emită vânturi solare mai mari decât stelele mai vechi. Molia este o țintă bună pentru a căuta și a studia sfera cerească.

Observațiile arată că Moth este înconjurată de un halou de raze X care se întinde de 100 de ori mai departe de stea decât distanța de la Pământ la Soare. Oamenii de știință spun că lumina este planul astral.

În mod surprinzător, această bulă are formă circulară, nu înaripată. Asta înseamnă că vântul este atât de puternic, încât împinge mai mult din norul dens de gaz decât norul împinge înapoi, ca un balon gros care se mișcă prin aer subțire.

Studierea astenosferelor altor stele asemănătoare Soarelui ne poate spune cum era Soarele când era tânăr. Cu alte cuvinte, planul astral ne va spune despre istoria Soarelui.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.